2月2日下午，我院南区召开干部会议。院长、南区交接过渡期工作专班组长孙倍成，院党委副书记、副院长、南区专班副组长刘全礼，院党委委员、正处级组织员、南区专班副组长丁长明出席会议，副院长、南区专班副组长王珩主持会议。

孙倍成在讲话中指出，我院南区按照“大专科、强综合”的建设思路，紧锣密鼓、有条不紊地推进各项重点工作，开诊以来医疗安全、院区管理、部门协作、人员安置、交流培训等多项工作实现平稳转轨过渡，这是医院上下同心协力、接续奋斗的成果。他强调，持续推动南区高质量发展一是要讲政治，守规矩，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，加强职业道德规矩修养，努力以积极担当的精气神履职尽责，时时处处发挥模范带头作用；二是要讲大局，明角色，全院上下必须胸怀大局、放眼全局，充分发挥主人翁精神，齐心协力做好医院的各项工作；三是要讲学习，促提升，根据学科建设、人才梯队建设等需要，积极营造全院良好的学习氛围，不断提升专业技术水平和学术水平；四是要讲安全，提质量，不断完善南区科室建设和运行机制，强化医务人员医疗质量和安全意识，进一步提升南区医疗质量与安全水平；五是要讲效率，抓落实，要分工明确、夯实责任、齐抓共管，进一步推动南区医疗服务工作提质增效；六是要讲宣传，强意识，南区干部职工要提高政治站位，围绕医院大局和战略，主动宣传、广泛宣传，为提升院区特色品牌形象贡献更大力量。

刘全礼宣读了南区交接过渡期工作专班成员名单及职责分工，并对南区党支部设置划分方案、南区人员聘用聘任方案及南区人员安置方案等相关内容进行解读。刘全礼对南区广大干部职工提出六点要求：一是以政治建设为统领，全面加强南区党的建设和思想政治工作；二是以成功开诊为契机，继续保持艰苦奋斗、昂扬向上的精气神；三是以探索创新为动力，创造南区高质量发展的新道路；四是以建章立制为抓手，推动精细化管理，保障医疗安全；五是以文化建设为滋养，丰富医护员工精神文化生活；六是以党风行风建设为保障，引领医护员工担当作为、敬业奉献。

南区交接过渡期工作专班相关负责同志，南区行政职能部门正、副主任，南区临床医技科室正、副主任，南区护士长、副护士长等中层干部参加会议。

供稿 杨昕

编辑 江默