各教研室：

为践行新发展理念，落实立德树人根本任务，强化人才培养中心地位，激励广大教师积极投入教育教学工作，建设高素质“四有”好教师队伍,根据《关于印发安徽医科大学教学贡献新华奖评选办法（试行）的通知》(校教字〔2019〕43号）和《关于开展2022年度安徽医科大学“教学贡献新华奖”评选工作的通知》（教研字〔2022〕11号）文件精神，现在全院范围内组织开展2022年度安徽医科大学“教学贡献新华奖”评选申报工作，现将有关事项通知如下：

一、参选对象

教学贡献新华奖的评选对象，是坚持在临床教学第一线工作，专业水平高、教学工作量大、教学成效显著，深受广大学生爱戴，得到师生普遍认可的在职在岗专任教师。

二、评选条件

1．理想信念坚定，秉承“国际视野、中国特色、安徽风范、安医品质”理念，热爱教育事业，具有较高的政治素养、崇高的师德、强烈的事业心与责任感，治学严谨，教学业务精湛，在教学领域具有较高的知名度和影响力；

2．长期工作在临床教学一线，从事本科教学的我院专任教师（含实验教辅人员，不含双肩挑人员），在我院从事本科教学工作时间不少于10年。

3．具有扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法，教学工作量饱满。近3年来，每学年至少开设一门（含一门）以上公共基础课或两门以上（含两门）专业主干课程，每年本科教学工作量高于本人额定教学工作量，且高于教研室平均工作量，年均本科教学学时高于教研室平均学时。

4．注重教育研究与教学改革，在教学方法与手段上不断创新，具有深厚的教学功底和突出的教学业绩。主持承担过各类校级重点及以上教学研究与改革项目，并在本科教学改革与质量工程建设、各类课堂教学竞赛、教学成果奖和教研论文等方面取得过突出成绩。

5．遵循教育发展和人才成长规律，在教学过程中为人师表，教书育人，教学效果与教学质量突出。近3学年，每学期学生评教在85分（良好）及以上，其中90分（优秀）及以上等次达到30%以上（含）。

6．积极参与课程思政、创新创业及第二课堂教学的改革和探索，近三年在指导学生毕业论文、学科竞赛、科研训练、实习实训、社会实践等育人工作上取得显著成绩。

7．在专业和课程建设中发挥核心和引领作用,对教学团队建设做出重要贡献。热心指导和帮助青年教师不断提高授课水平，近年来至少指导过1～2名青年教师，且显著提高其教学水平。

8．年度考核合格及以上且无教学事故。无违反《新时代高校教师职业行为十项准则》行为。

9.申报2022年度安徽医科大学“教学贡献新华奖”的教师本年度需开设1场示范公开课，公开课日程安排需提前报医院教育处备案。

10.已获教学贡献新华奖的教师不再参加评选。

三、时间安排和评选程序

1.各教研室积极组织符合条件的教师采取个人自荐形式参与评选，填报《安徽医科大学教学贡献新华奖推荐表》和《安徽医科大学教学贡献新华奖推荐汇总表》（附件），推荐表所填写内容必须附相关支撑材料作为附件，另：参选人需同时准备个人教学业绩述职汇报PPT一份。纸质版经教研室盖章后报送至教育处教务科，电子版发至邮箱：837040557@qq.com（PPT与电子版材料同期发送），截止时间：2022年10月21日（周五）。

2.资格审查：医院对申报人申报材料对照上述评审条件及《安徽医科大学教学贡献新华奖评价指标》进行初审。对不符合条件或有违规违纪线索一经查实的，取消其候选资格。

3.院内推荐：学院将择期组织召开专家推荐会议，各位选手需进行PPT汇报，专家进行评选推荐后报送大学。

四、奖励

学校对于获得“安徽医科大学教学贡献新华奖”者，每人给予2万元奖励。

五、有关要求

各教研室要高度重视评选组织工作，积极组织广大教师参与评选，认真、慎重地推荐候选人，确保评选工作平稳有序。评选工作本着公开、公平、公正的原则，任何组织和个人不得有串联拉票、诬陷诽谤他人等活动，一经查实，取消其参选资格。

联系人：许龙 电话：0551-62922945

 关于开展2022年度安徽医科大学“教学贡献新华奖”评选工作的通知.doc

 附件1 安徽医科大学“教学贡献新华奖”推荐指标分配表.xls

 附件2 安徽医科大学教学贡献新华奖推荐表（教师填写）.doc

 附件3 安徽医科大学教学贡献新华奖评价指标.doc

 附件4 安徽医科大学“教学贡献新华奖”申报汇总表（学院填写）.xls

教育处

2022年10月18日