关于评选2009年度优秀教研室的通知

各教研室：

为了鼓励和表彰我院在临床教学中工作积极、成绩显著的优秀教研室，发挥教学示范作用，进一步做好临床教学工作，提高教学质量，经研究决定开展2009年度优秀教研室评选活动，评选办法如下：

一、 申报条件：

1. 能较好地按照医院教学工作计划，组织教学主干课程完成各项教学任务，并能很好地带领全科室成员积极参加院校教学工作。

2. 能认真执行医院的教学计划，工作认真细致、定期检查教学计划落实情况，不断改进教学工作。每年对教学管理工作能做到：有计划、有落实、有检查、有改进、有总结。

3. 深入开展教学改革，不断提高教学质量，为医院职工和学生所公认。学生评议优秀率在80%以上。

4. 教学管理严格、认真，能按照要求开展各种讲座、出科考核、劳动纪律检查等活动，并有记录。

5. 重视师资队伍建设，开展师资培训，坚持集体备课及新教师试讲制度。教师教学意识强，整体水平高，人员结构合理，团结协作。

6. 全年无教学事故。

二、 评选内容：

1. 理论课教学（40分）：按当年全院教师平均教学工作量计算，完成年人均教学任务且无教学事故为达标，得32分。

注：（1） 人均每增加1学时加0.5分，最高加5分。

（2）每出现迟到、早退、缺课1次扣2分；

（3）在中期教学评估中获前六名的分别给予加5分（第一名）、4分（第二、三名）、3分（第四、五、六名）；在各类教学竞赛活动中获省级名次加10-15分、校级名次加7-10分、院级名次加3-5分。

2.实习带教（40分）：完成指令性实习带教任务，实习医生无医疗差错事故和纠纷为达标，得32分。

注：（1）每出现医疗差错1次扣5分，出现医疗事故1次扣10分。

（2）每两周举办一次实习医生小讲座，增加1次加0.5分，每周安排一次实习带教专项查房，每增加1次加0.5分。（检查小讲座记录和带教查房记录）

（3）认真修改学生病历，认真指导学生体检（查教学内容落实登记本，抽查学生），以上两项内容在学生评教活动中获前6名分别加5分（第一名）、4分（第二、三名）、3分（第四、五、六名）。

（4）科室出科有考核制度，考核认真，有具体措施（查考核制度登记本和学生考核成绩），检查评比获前6名分别加5分（第一名）、4分（第二、三名）、3分（第四、五、六名）。

3. 教学质量工程建设（20分）：积极参加医院布置的各项教学质量工程创建工作，为达标，得16分。

注：（1）获国家级教学研究项目，每项加8分；获省级教学研究项目每项加5分获校级教学研究项目每项加2分。

（2）发表cn刊号教学论文，每篇加2分。

（3）获国家、省、校级教学质量工程项目，每项目分别加20、10、5分。教学质量工程项目，含教学团队、精品课程、教学成果奖、特色专业、教学名师、实验教学示范中心、实习示范基地、大学生创新实验计划项目、人才培养模式创新实验区建设等项目。

三、 评选方法：

1.先进集体以教研室为单位，评选5个。

2.各教研室根据申报条件和评选内容，上报优秀教研室申报表。在教研室主任及教学督导组范围内测评，根据测评情况由院长办公会审定。

四、 奖励办法：

凡评出的优秀教研室，由医院发文表彰，颁发荣誉证书及奖金。

请各教研室务必于于1月31前上报教育处，逾期视为自动放弃。

附件：优秀教研室申报表

安徽医科大学第一附属医院优秀教研室申报表

教研室名称： 教研室主任签名：