为检验我院护理管理体系的应急指挥协调能力、护理人员急危重症护理综合能力、急救仪器设备性能状态，护理部于2016年2月4日10点在绩溪路急诊大厅举行针对大量危急重症患者的护理人力资源调配应急演练。 演练过程按既定方案进行，模拟急诊科在短时间内接诊大量急危重症患者，造成护理人员紧缺，急需调配人员支援。护理部立即启动《紧急情况下人力资源调配方案》，包括“事件报告、启动预案、急诊科现场抢救、患者分流、演练总结”等环节。演练调度呈网状发散式，即护理部迅速调度科护士长，各科护士长反应迅速，通知16个病区护士长各派1名具有相应资质的护理人员按要求携带相应急救仪器设备，在10分钟内到达指定地点。到达现场后结合情景案例模拟抢救,参与演练护士能够准确判断患者存在的主要护理问题，列出正确的护理措施，并迅速成立以高年资护士为组长的护理抢救小组，立即进入抢救状态。演练过程中护理人员表现出良好的分析判断能力、临床护理技能以及团队协作精神，充分展示了我院护理人员的急危重症护理综合能力。此次演练分工明确、紧张有序、流程合理，取得圆满成功，也使护理队伍在实战中得到了锻练。

演练结束后，分组讨论，总结优点、分析问题，各组选派一名参加演练的护士长代表、护士代表发言，大家一致认为护理部组织演练非常必要、也深刻认识到临床护士急危重症护理技术和能力的培养意义深远。最后护理部主任总结，对护理应急人员快速反应能力、高效处置能力、等方面给予充分肯定，也指出了此次演练中存在的问题，对应急流程进行了进一步的梳理和完善。