各部门、科室：

根据省人社厅、省卫健委以及《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用暂行办法》（试行）(院人﹝2024﹞2号)相关要求（附件1），现将我院岗位分级聘用（不含二级岗）相关事宜通知如下：

一、岗位设置原则

科学设岗，按需调控；优化结构，精干高效；按岗聘用，规范管理；统筹规划，分类指导；平稳实施，稳步推进。

二、岗位聘用范围

在职在岗的各系列专业技术人员（含政工及行政上从事专业技术的人员）、工勤人员。

三、岗位聘用基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度。

2.具有良好的职业道德，作风正派，具备各类岗位相应的资格和要求，具有团队协作精神，在聘用期内年度考核结果合格及以上。

3.具有履行岗位职责所需的政治素质、专业理论、工作能力或技能条件；积极承担医院分配的各项工作及临时性任务。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.具体岗位任职条件，详见《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用暂行办法》（附件1）。

四、岗位申报说明

1.岗位聘用聘期为三年，距离本人退休年月不足1年，可提前申报，任职年限计算到退休年月。接近退休年龄人员的聘期一般不超过法定退休年龄。

2.申报同一专业技术岗位的人数少于或等于本院空岗职数时，原则上具备《实施细则》中所述“岗位聘任的条件”的专技人员，可予以聘任；申报同一专业技术岗位的人数多于本院空岗职数时，按照申报条件由人力资源部组织专家评审进行择优聘任。

3.本次达不到岗位变动条件的人员,无需进行申报，继续受聘原岗位等级，不允许跳级申报。

五、申报要求

1.申报人员请登录安医大一附院人力资源管理系统http://172.29.102.61:8888/service/html/index.html#/login,（请使用医院局域网登录，建议使用谷歌或360浏览器，初次登录账号为本人职工编码，密码为身份证后六位，若有字母为大写）进入“岗位分级管理”栏目项，填写《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用申报表》即可看到个人最新的岗位等级（3个表格选填其一），并在系统上传符合申报条件的支撑材料（PDF或JPG格式），申报指南详见附件4。

2.申请聘用人员提交的人才、论文、奖项和项目等业绩成果，须为任现岗位等级时间起至2023年12月31日期间取得。

3.申请聘用人员的任职年限计算截止为2023年12月31日，距离本人退休年月不足1年可提前申报，任职年限计算到退休年月。

4.聘期内年度考核为不合格等次的，不得申报；申报材料弄虚作假的，除取消申报人当年申报资格外，三年内不得申报。

（提交岗位材料分为三步：1.个人申报网上提交材料 2.人力资源部线上审核 3.线上审核完毕后，科室派专人提交个人申报表及科室汇总表）

个人网上提交材料时间：1月17日-1月21日，逾期系统关闭不予受理。

人力资源部线上审核时间：1月22日-1月28日；

人力资源部线上审核通过后，请申报人员打印申报表，并将相关原件提交科室负责人审核，所在处（科）室负责人签字并盖处（科）章，汇总表（附件2-3选填其一）（纸质版）须处（科）室负责人签字并盖处（科）章，汇总表电子版须在提交纸质版材料前以科室为单位提前发送至954493127@qq.com，命名格式为：科室名+岗位分级。纸质版材料请科室派专人至人力资源部提交（个人申报表及科室汇总表），不接受个人提交材料。

科室纸质版材料提交时间：1月29日-2月2日。

联 系 人： 潘天力 吴 烨

联系电话：  3548  2845

技术专线：17318543216（朱老师）