为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘博士研究生等各类高层次人才。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举。

一、 医院简介

安徽医科大学第一附属医院前身为上海东南医学院附属东南医院，始建于1926年，1949年内迁至安徽怀远，1952年迁至合肥，是原卫生部首批三级甲等医院，为安徽医科大学直属附属医院及第一临床医学院。近百年来，医院秉承“逊志时敏、弘德善医”的精神，恪守“德高术精、济世康民”的宗旨，现已发展成为安徽省医学教育与医疗服务的核心基地和领军力量，是辐射全省、影响全国的重要区域医疗中心。

医院现有总院区（绩溪路院区）、西区（高新院区）、南区（肥西院区），国家心血管病区域医疗中心—北京安贞医院安徽医院依托医院建设。医院开放床位5896张，2025年度，门急诊人次750.56万，出院人次32.35万人次，CMI值1.47。

医院连续6年在全国三级公立医院绩效考核中获得A+等级，连续13年入选中国最佳医院百强榜，是国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位、国家临床教学培训示范中心、国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

博士岗位共计42个，计划招聘人数45人。具体见报名官网。

（二）应聘条件与应聘要求

（1）身心健康，成绩优异。热爱祖国，遵纪守法。

（2）2026年毕业的应届博士研究生或博士后出站人员；

（3）应届博士毕业生年龄一般不超过38周岁（1988年1月1日（含）以后出生）；

（4）副高级职称人员45周岁及以下（1981年1月1日（含）

以后出生），正高级职称人员50周岁及以下（1976年1月1日（含）以后出生）；

（5）医师岗位必须取得医师资格证书（国外博士毕业生或八年制博士毕业生须于毕业当年取得执业医师资格证书）；

（6）综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受上述条件和专业限制；

（7）岗位所需要其他条件以附件中岗位要求为准；

（8）科研岗位博士研究生若无博士后工作经历，采用先进入博士后站的方式，达到医院出站选留条件后方可录用。临床类岗位博士研究生按照医院《关于促进国自然项目申报立项工作的若干举措》相关要求执行，人才认定层级六类以下的博士需先进博士后站，达到出站选留条件后再录用（若科室另有要求的以科室要求为准）。

（三）待遇保障

1.待遇保障

医院为引进高层次人才提供科研经费、安家费；提供科研场所、科研助理等，特别优秀的可一人一事一议。

2.平台保障

建筑面积超2万平方米的医院科研转化中心已投入使用；条件优异者可获得独立实验室，配备科研助理，优先保障研究生招生指标。

3.身份保障

事业单位编制；职称评审绿色通道；推荐安徽医科大学校聘教授，副教授，给予兑现相应待遇。

4.生活保障

符合条件者可协助解决异地配偶就业问题；协助子女就近入学享受优质教育资源。

（四）招聘程序

1. 申请岗位

应聘者登录安徽医科大学第一附属医院人力资源招聘网址：

（https://rlzyglxt.ayfy.com:8887/service/zhaopinFront/inviteJob.html）

根据招聘岗位申请填写相应应聘信息并按要求上传个人电子版简历及附件材料。

请有意向投递简历人员于6月17日（周三）上午10:00前完成系统简历投递，业绩条件优秀者医院将分批次通知面试。

提示：简历附件必须包括各阶段学历、学位证、学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址http:/www.chsi.com.cn/）；如有以第一作者（含共同第一）、通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版原文与相对应的检索报告（仅认可大学高校图书馆提供出具或正规查新机构出具的检索报告），检索报告须含中科院分区情况、作者排名情况、影响因子情况等；如文章处于接收状态，则需提供电子版原文与接收函截图。简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

    三、联系方式

联系电话：0551-62922845

联系人：潘老师、盛老师

邮箱：ayfyzp@126.com