校党委对一附院工作高度重视，近几年来，一附院在重重困难的情况下，无论是硬件还是软件建设，都有了一定的发展，病人住院环境明显改善，学科学位点建设、人才培养、科学研究等方面都取得了长足的进步，各项指标不断攀升，固定资产全面增长，职工福利待遇也有了较大的提高。在种种不利条件下，医院取得这样的成绩，充分证明了医院这届班子是个努力的班子，对这届班子的工作，学校领导表示赞许。李俊书记在肯定医院成绩的同时指出，应当清醒地认识到与发达国家以及国内先进医院的差距，我们的发展还不够快，省内兄弟医院的飞快发展也给了我们很大的压力，这就要求我们深入贯彻科学发展观，解放思想，增强忧患意识和发展意识，继续加快医院改革发展的脚步。

在谈到如何解放思想问题时，李俊书记从五个方面进行了阐述：

第一、解放思想要创新理念。在形势变化的情况下，要及时转变观念，与时俱进；要理论联系实际，使主观愿望和客观实际相符合；更重要要解放人，充分调动人的积极性和创造性，使各项工作得到全面发展。对一附院来说，领导班子要首先解放思想，增强创新意识，高度重视医院发展规划，搞好“顶层设计”。要摆正自己在大学第六次党代会提出的建设高水平教学研究型大学中应处于什么位置，明确自己提出的建设国内一流水平的现代化综合性医院在全国同类医院中应处于什么位置，要消除自满情绪，增强危机意识、责任意识、超前意识、创新意识和发展意识，促进医院科学发展。

第二、解放思想要联系实际。目前，医疗市场竞争激烈，群众对生命价值越来越重视，自我维权意识在不断增强，对医院服务方式、医疗费用和诊疗环境等方面的要求也越来越高，又加上国家在医疗方面的投入不足，同时整个社会环境对维护医院形象和医生权益还不是太重视，这些问题给医院的正常运营带来了很大的压力，如何适应这个变化，要联系实际，找出不足，强化管理，要有一个长远的规划，并适时进行调整，以确保医院又好又快发展。

第三、解放思想要加强学习。这里的学习不仅是政治理论，还包括学习现代科学知识和先进管理理念。班子成员不但要带头学习，还要带动全院职工学习，这对于统一全院思想有着十分重要的意义。

第四、解放思想要真抓实干。要高度重视医院内涵建设、学科学位点建设和新技术新项目的引进，建立和完善医院管理机制和激励机制，增强医院活力，实行全成本核算。要实行科主任负责制，为新上任的科主任制定任期目标，对任期内医疗质量、服务态度、医德医风、教学科研进行定期考核。要加强医院文化建设，充分发挥医院文化建设在医院管理中的导向作用，切实用制度管理人，用人格魅力影响人，用文化约束人。

第五、解放思想要加强党的领导。要坚持党委领导下的院长负责制，加强干部队伍建设，提高干部科学发展的能力。要大力弘扬党的优良传统，树立良好风尚，在行风建设和医德医风建设中充分发挥党员干部的引导作用，强化医院政治生态建设，为医院发展保驾护航。（党委工作部）