为全面了解医院青年人才所思所想所需，不断推动医院人才服务水平提升，1月17日上午，医院在行政楼五楼第二会议室举行了2023年医院青年人才座谈会。院长孙倍成，院党委副书记、副院长刘全礼，常务副院长李家斌，副院长王珩，总会计师谢峰出席会议。医院部分职能处室负责人、高层次人才代表等30余人参加了座谈。会议由李家斌主持。

孙倍成表示，医院近年来加大人才引进和培养工作力度，持续修订完善人才政策，人才工作取得了阶段性成果。不仅实现了医院国家杰青引进的零突破，还实现了医院乃至省属院校自主培养国家杰青的零突破。新的一年医院科研实验中心的投入使用及人才团队的引进将推动医院科研平台及人才队伍建设更上一个台阶，希望广大青年人才要充分发挥主观能动性，不等不靠，努力将自己发展成为医教研协同发展的复合型人才。孙倍成要求各职能部门要不断更新人才观念，持续跟进做好人才服务工作，营造尊重人才、服务人才、爱惜人才的院内氛围，打造人才想干事、能干事、干成事的工作环境。

李家斌介绍了医院2022年人才工作上取得的进展，充分肯定了以参会代表为首的青年人才们对于医院发展所作出的积极贡献。同时他还勉励各位参加座谈的人才代表在做好自身工作的同时，积极参与到医院高质量发展的进程中。

座谈会上，各位青年人才代表结合自身工作实际及成长经历，就医院人才引进与培养、学科建设与发展、医疗质量与安全、科研平台设计与使用、教育教学质量提升、医院人文关怀等方面提出了宝贵意见。参会院领导和职能处室负责人认真记录并与参会青年人才代表热烈沟通。

本次座谈会是在党的二十大顺利召开后，医院精心组织的一次青年人才座谈会，是对二十大报告中人才工作要求的具体落实，通过充分倾听青年人才的发展需求，全面了解医院各项人才政策的实际反馈，有助于医院更好的完善各项政策规定，进一步推进各类平台建设，以人才队伍的高质量发展全力推进医院的高质量发展。

文/人力资源部 盛吉莉 刘鹏程

图/编辑 党委宣传部 李娟娟