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转发《安徽省教育厅关于开展2018年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》
  发布时间:2018-04-02 阅读:1700
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各科室、部门: 
    为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,根据人力资源社会保障部《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函〔2018〕9号)有关规定和省人力资源社会保障厅《关于开展2018年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》(皖人社秘〔2018〕80号)要求,现就2018年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下: 

    一、选拔条件 
    中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。 
(一)专业技术人才 
    在专业技术岗位上工作,一般应具有高级职称;近5年来专业技术业绩、成果和贡献突出,得到本省、本系统同行专家的认可,并具备下列条件之一: 
1.在自然科学研究中,学术造诣精深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的省内本学科领域的学术拔尖人才;研究成果有创造性和重大科学价值,发明创造、技术革新成果得到省内外同行专家公认,居省内领先或国内先进水平,获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。 

2.在工程技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或攻克关键性技术难题,或在完成省级重点工程,重大科技攻关、技术改造、项目(技术)引进消化、成果推广应用等工作中,在关键性技术问题上取得重大突破,取得显著经济和社会效益,并获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。 

3.在哲学社会科学研究中,学术造诣深,成果显著,对社会发展和学科建设做出较大贡献的省内本学科领域学术拔尖人才;承担国家级社会科学规划基金重点项目,科研成果处于国内领先水平,获得省社会科学成果一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者,或获得国家主管部门授予的最高奖的主要完成者。 

4.在经济发展重点领域和行业,为解决我省国民经济和社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献的人员。 

5.长期工作在教育、教学工作第一线,为学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的优秀教师;所创新的教育理论或教学方法经省级以上教育行政部门鉴定并普遍推广,成效显著并为同行公认,获得全国优秀教学成果二等奖以上和省优秀教学成果一等奖以上奖励的主要完成者,或教学科研成果突出,获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员,或培养的学生或学生团队3次以上获得国家级荣誉称号或奖励的中小学教师。 

6.长期工作在农业生产和科技推广第一线,有重要技术突破,推动了行业技术进步和省内经济发展,或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,形成了较大推广面积或生产规模,产生了显著的经济效益和社会效益,获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。 

7.长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线,医术高超,形成一套独特的方法和经验,并运用这些方法和经验持续有效治愈疑难、危重病症,得到省内外同行公认,获得“江淮名医”称号,并在上一周期考核中成绩优秀者;在全省范围3次以上有效预防、控制、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行公认;科研成果有重大科学价值,获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。 

8.在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新、优秀传统文化保护传承和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,入选省直宣传系统“四个一批”拔尖人才工程、全省宣传文化系统“六个一批”双百人才工程或全省宣传文化领域拔尖人才、青年英才工程,获得全省社会科学奖一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员;或在新闻、出版、文学、艺术、文化产业经营管理和现代传媒信息技术领域享有盛誉,获得国家主管部门授予的最高成果奖一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。 

9.职业体育教练员,在比赛前4年内执训满两年的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中获得前3名成绩,或在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全运会中获得前两名成绩,或在全国锦标赛、全国冠军赛中获得两人次冠军,或破奥运会纪录、世界纪录、国家纪录,为国际、国家体育组织记载承认。 

(二)高技能人才 
    长期工作在生产服务岗位一线,技艺精湛,贡献突出,具有技师以上职业技能水平,并具备下列条件之一: 
1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、国家级非物质文化遗产传承人等荣誉称号。 
2.获得省部级以上科技进步奖或国家专利。 
3.职业技能处于国内、省内领先水平,在技术革新、技术改造、技艺传承上有重大贡献。 
4.在科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,并取得显著经济和社会效益。 
5. 在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家和我省争得荣誉。 
6.作出突出贡献的国家级和省级技能大师工作室领军人才。 
7.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。 
8.在相应职业领域中具有绝技绝活,且行业公认。

 
二、推荐名额 
    各部门可按照选拔条件积极推荐符合条件人选,不受名额限制。符合条件的“百千万人才工程” 国家级人选可按程序推荐为享受国务院特殊津贴人员,不占推荐名额。

三、报送材料和时间 
(一)专业技术人才填报个人信息采集工具生成的《政府特贴情况表》(须提供系统生成“.RPU”文件打印后的纸质版、纸质版扫描的PDF版、“.RPU”电子版)。 
(二)《2018年享受政府特殊津贴人选情况一览表》(发电子版)。 
(三)附件材料。申报人员需提供其奖项、业绩等重要内容的证明材料原件及复印件,并对材料的真实性负责。复印件装订成册,注意精简,突出重点。 
(四)材料报送具体清单及要求详见附件4。 
    请符合条件拟申报人员于2018年4月8-9日前将相关材料报送至人事处,电子版发送至邮箱3122428909@qq.com,逾期不再接收申报。 

四、有关要求 
(一)选拔工作要围绕现代化五大发展美好安徽建设,紧密结合“中国制造2025”及安徽篇、“人工智能”、“大数据”、科教兴皖、人才强省、创新驱动发展、技工大省建设等重大发展战略推荐人选。 
(二)各有关单位要严格按照选拔条件和程序推荐人选,切实将那些扎根在一线技术技能岗位,取得突出业绩,作出重要贡献,且为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。在推荐过程中,要认真听取同行专家和有关部门的意见,并在推荐人选所在单位进行公示。 
(三)关于特贴申报人员身份限制条件的说明: 
1.公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员,不能申报享受国务院、省政府特殊津贴。 
2.企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员,退休人员(原则上不超过60周岁,以办理退休手续为准),不能申报享受国务院、省政府特殊津贴。 
3.外国人和港澳台居民不能申报享受国务院、省政府特殊津贴。 
4.已享受国务院特殊津贴人员不能再申报享受国务院、省政府特殊津贴。
5.已享受省政府特殊津贴人员如果在岗位上取得新的业绩,仅可以申报享受国务院特殊津贴,不再推荐享受省政府特殊津贴。 
6.中央驻皖单位工作人员仅可以申报享受省政府特殊津贴,但不能推荐为享受国贴人选。 
7.具有中国国籍的千人计划引进人才可以推荐享受国务院或省政府特殊津贴。 
(四)凡获得省(部)级各类奖励的,以近5年内颁发的奖励证书为依据。获集体奖的,应为获奖项目的主要完成者。同一个项目在不同层次获奖的,以高层次获奖等级为准;同一层次两次以上获奖,以最后一次获奖等级为准。多人使用同一等次奖项申报的,一般从一等奖的主要完成者中选拔排名靠前的三位;从二等奖的主要完成者中选拔排名靠前的二位;从三等奖的主要完成者中选拔排名靠前的一位。

  附件1《关于开展2018年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》.doc
  
附件2人社部个人信息采集工具解答.docx
  
附件3人社部政府特殊津贴个人信息采集工具 Build 2018.02.22.rar
  
附件4.xls
   附件5.doc

 

联系人:吴烨

联系电话:2845

邮箱:3122428909@qq.com

 

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