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院领导赴儿科行政查房
  发布时间:2018-06-21 阅读:1531
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6月20日下午,院长梁朝朝、常务副院长李家斌、副院长费广鹤、周典、王珩及党委副书记戴晓支赴干部病房二楼会议室进行儿科院长行政查房,相关职能处室负责人及儿科全体医务人员、护士长参加会议。会议由副院长费广鹤主持。

会上,儿科主任邓芳对科室发展现况和重点工作情况进行了汇报,并就对标区域医疗中心存在的差距、科室的发展方向及限制学科发展的问题和困难进行了说明。各职能处室负责人、分管相关工作的院领导针对科室提出的问题、需要支持配合解决的给予了全面回复。

院长梁朝朝会上指出,儿科的历史辉煌,有着良好的科室文化和团结一心的科室氛围,医院高度重视儿科的发展,充分肯定儿科既往取得的成绩,同时希望儿科准确把握学科的发展形势,研判内外环境,努力补齐短板,做大做强优势亚专科。梁朝朝强调儿科作为医院的老牌学科,要积极响应医院“登峰计划”,对标国家区域医疗中心指标,发挥优势、补齐短板、持续改进、协调发展,努力“重返高峰”;在学科建设中要弘扬“大雁精神”,培养亚专科学科带头人,提升亚专科省内外影响力;年轻人是学科的未来,要多为年轻人提供学习机会和进步空间;同时要加强学科科研能力建设,特别是培养年轻医生的科研能力。

梁朝朝强调,一、贯彻医院顶层设计,统筹儿科内部各亚专科发展,对标区域医疗中心指标,补足短板,做大做强优势学科。二、PICU建设是儿科发展的关键一步,要提前谋划,在符合程序的前提下,优化审批流程,设备、物资走绿色通道,在今年下半年建成PICU病房(内科18楼)。三、为年轻医生营造良好的学习环境,多给年轻医生发展和深造的机会,鼓励年轻人前往国内外一流医院进修学习,会在经济方面给予大力支持。四、医院将加大对医教研三位一体人才的引进,稳步推进人才梯队建设,儿科主任要拓宽视野,积极为医院推荐人才,人事处积极帮助引进人才,培养现有人才。五、加强儿科科研能力建设,主任挂帅,鼓励督促年轻医生在工作之余做好科研,提高儿科国家级项目和基金的申报热情。建议引进科研博士,专职于儿科科研工作。六、儿科药物缺乏问题,请相关院领导牵头各相关部门及负责人予以尽快解决。七、鼓励儿科多举办省级、国家级继教班,加强与兄弟医院交流合作,鼓励学术带头人多出去讲课授课。八、加强儿科新技术新项目的宣传工作,加大对标志性技术的宣传力度,扩大儿科在省内外影响力。

梁朝朝强调,儿科的发展对医院至关重要,从科室主任到每一个医护员工都要参与到儿科的建设中来。儿科工作很辛苦,但累并快乐着。希望大家进一步统一思想,凝心聚力,以高度的责任感和使命感,推动儿科发展再上新台阶,为医院的发展做出更大的贡献。

                                                                                                                                   文/周涛  江默               图/江默

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