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国家落实改革完善全科医生培养与使用激励机制工作情况省级座谈会在我院召开
  发布时间:2019-04-11 阅读:933
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       4月9日上午,国家卫生健康委科教司副司长陈昕煜一行在省卫生健康委副主任高俊文、科教处处长董亚杰及相关厅、局工作人员陪同下来院召开国家落实改革完善全科医生培养与使用激励机制工作情况省级座谈会,院党委书记金宗祥、院长梁朝朝、副院长王珩、毕业后教育处处长田仰华、全科基地主任李洁华参加了此次座谈会,会议由高俊文副主任主持。

陈昕煜副司长就此次调研背景做了简单介绍,对我省近几年全科医生队伍建设、培养体系建设、使用激励机制等方面取得的积极进展和成效给予了肯定,指出当前应将加快壮大全科医生队伍、全面提升全科岗位吸引力、深入实施人才健康扶贫工程作为重点工作,在提质增量、强化激励、突出重点的同时,要将全科医生队伍建设纳入医改的重要内容,加强监测评估、督导检查、经验推广和宣传引导、切实发挥综合医改试点省的示范引领作用,确保改革成果落地见效。

梁朝朝院长就我院医教研和全科医生培养情况做了汇报。梁朝朝指出,我院历来高度重视全科医生培养,一抓组织制度,着力提升管理效率;二抓师资培训,着力提升培训质量;三抓学员服务,着力培养岗位胜任力,取得了一定成绩,医院将继续认真贯彻落实国务院办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,进一步加大全科医生培养与使用激励力度,为健康中国建设提供有力人才支撑。

接着,省卫生健康委科教处处长董亚杰就我省落实改革完善全科医生培养与使用激励机制工作情况做了汇报。省教育厅、财政厅、人社厅等相关厅、局参会人员就全科医生人事薪酬、岗位聘用、职称晋升、人才培养等各方面问题与调研组专家进行交流和探讨。

全科基地主任李洁华在会上提出,培养大批合格的全科医生是切实落实分级诊疗政策的有力保障,基地在全科医生培养与激励方面做了很多有益的工作及探索,今后基地将进一步完善全科医生培养体系,努力培养出更多具备岗位胜任力的全科人才。住培学员代表陈浩在访谈中表示,作为一名全科医生,应该抓住住院医师规范化培训这个契机,将住培融入职业规划中,通过住培提高自身业务水平,打好基础,更好地推动职业发展。

最后,陈昕煜副司长感谢大家对全科医生培养工作的支持,并指出加强全科医生队伍建设惠及全民、惠及长远,希望大家不忘初心、开拓进取,为加快培养大批合格全科医生作出新的更大贡献。

毕业后教育处 金秋

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