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关于做好2020年度教学系列高级职务代表作送审及相似性鉴定工作的通知
  发布时间:2020-06-01 阅读:1757
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 各科室:

接大学通知,现将2020年度教学系列高级职务代表作送审及相似性鉴定工作通知如下,请认真做好代表作送审及相似性鉴定材料的报送。

 一、代表作送审人员范围及材料要求

(一)代表作送审人员范围

 拟申报教学系列高级职务任职资格的人员。

(二)代表作送审材料及要求

1.申请代表作送审人员需填写《代表作同行专家鉴定意见表》(附件1)。申请人按照填表说明及要求填写,不得擅自改动表格。同时代表作同行专家鉴定意见表原表第11页〔专家对代表作的鉴定结论意见(B)〕, 表格要求自填的部分请自行填好,务必单页打印。

2.填写送审代表作个人登记简表(附件2),报人力资源部汇总。

3.申报教授职务者需提供3篇代表作复印件,申报副教授职务者提供2篇代表作复印件,对破格晋升人员须另加送1篇代表作。送审的论文需提交复印件。复印内容包括期刊封面、目录、正文、封底及版权页(SCI、EI论文提供全文即可)。

所有送审的代表作应为本人任现职以来公开出版发表的独撰、第一作者、外文通讯作者论文(外文通讯作者必须是论文第一作者的研究生导师(需提供导师证明)或论文第一作者参与的三类以上研究项目的主持人(项目任务书中有第一作者)。中文通讯作者论文代表作评审中不作为个人业绩,因而不作为代表作送审。对近期出版且评审时未被相关数据库收录的期刊,只做四类论文认定,请送审人员在选择送审论文时注意。

4.《代表作同行专家鉴定意见表》(附件1)及送审的论文复印件材料各一式三份,均用A4纸打印(复印),分三个文件袋装并在袋上贴上封面(附件3)。

二、代表作相似性鉴定要求

为净化学术风气,加强学术道德建设,根据省教育厅要求,从2012年开始,高校教学系列高级职务晋升时,送审的代表作需要进行学术成果相似性检测。现就送审代表作进行学术成果相似性检测材料报送要求如下:

参加代表作送审人员填写《学术成果送鉴明细表》(附件4),提供代表作送审论文清晰的PDF格式电子版文件,并根据姓名、所需申报的职称和学术成果送鉴明细表填写顺序对PDF文件进行命名和编号,如代表作1,则“张XX-教授-代表作1”,以此类推。2019年度论文相似性鉴定通过人员,如果今年代表作不重新送审,可不再做论文相似性鉴定,也不用提交论文PDF格式电子版。如重新送审涉及个别论文替换,已做过相似性鉴定论文请标注。

三、相关要求

1.申报人员请于2020年6月8日-10日将代表作送审材料及相似性鉴定材料报送院人力资源部(院行政楼六楼接待室),逾期不再受理,具体材料有:

1)《代表作同行专家鉴定意见表》(附件1)及送审的论文复印件材料各一式三份,分三个文件袋装(即3袋纸质材料)。

2)《送审代表作个人登记简表》(附件2)电子版一份、《学术成果送鉴明细表》(附件4)电子版及送审论文的PDF电子版发送至3122428909@qq.com,发送格式:姓名+2020年论文鉴定,请不要重复发送。

2. 代表作送审及相似性鉴定工作时间紧,任务重,请特别注意《同行专家鉴定意见表》上所填代表作与《送审代表作个人登记简表》、论文PDF版、《学术成果送鉴明细表》上论文及顺序应一一对应。

3.代表作鉴定费和相似性检测费按实际发生费用收取,交费时间另行通知。

附件:2020年度教学系列高级职称代表作送审和相似性鉴定

联系人:吴烨 潘春林  联系方式:2845 3548

   2020年度教学系列高级职称代表作送审和相似性鉴定附件.rar

人力资源部

2020年6月1日

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