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国家卫健委医院管理研究所来院调研
  发布时间:2020-09-07 阅读:817
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       9月5日上午,国家卫健委医院管理研究所医疗政策部主任董四平、省属公立医院监督管理中心副主任张松卫一行来院调研。调研座谈会在行政楼五楼第二会议室举行,党委副书记戴晓支及相关行政职能处室负责人参加会议,会议由党委副书记戴晓支主持。

省属公立医院监督管理中心副主任张松卫首先介绍了此次调研的目的,旨在深入了解安徽省省属公立医院发展现状,更透彻全面地分析各省属公立医院发展存在的问题及原因,研究并制定新医改、新形势下省属公立医院的发展对策与建议。张松卫指出,安医大一附院作为安徽省省属公立医院发展的正面典型,希望通过此次调研,聚焦经验,展现亮点,了解医院是如何应对新常态,抢抓新机遇,勇对新挑战,实现新作为。

国家卫健委医院管理研究所医疗政策部主任董四平充分肯定了安医大一附院为中部省市的医疗事业发展做出的显著成就。董四平表示,安医大一附院作为安徽省公立医院的“排头兵”,肩负重任,砥砺前行。希望通过此次调研对医院的基本概况、发展现状、压力困境、规划方向、技术能力与管理水平等方面作进一步了解,找差距、补短板、聚优势、强特色,为安徽省省属公立医院均衡化发展提供具有代表性、启发性的宝贵经验和创新思路。

党委副书记戴晓支对此次国家卫健委医院管理研究所和省属公立医院监督管理中心一行来院调研表示热烈欢迎。戴晓支表示,医院长期致力于创建医教研一体的国家医学中心和国家区域医疗中心,结合目前医院发展现状,他提出以下三点建议:一要处理好“质”与“量”的关系,政府要适度放松政策,扩宽发展空间,加大医疗资源投入,有效缓解公立医院供需矛盾,优化医疗服务质量,保基本,强基层。二要处理好“管办”和“经营”的关系,要进一步强化政府办医职能,以信息化建设为支撑手段,加大监管广度和深度,落实责任,增强实效,从而助力医院的科学化管理和现代化经营。三要处理好“学科”和“人才”的关系,政府要持续关注公立医院人才培养体制建设,灵活应对区域差异带来的人才流失和引进障碍,凝练学科特色,挖掘科研潜力,完善人才梯队。

会上,各行政职能处室负责人还就医院“十四五”发展规划、责任领导体制、医疗质量与安全管理办法、人才培养计划、信息化运营模式、医联体合作等具体内容进行了交流座谈。

                                     院 办 张玫媚

编 辑 杨晓娟

 
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