第四次党代会以来，医院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，推动管党治党展现新作为新气象新成效，坚持人民至上、生命至上，聚焦省属头部医院建设和医院高质量发展，扎实推进党建和业务高度融合，以高质量党建引领医院高质量发展。

坚持和加强党的全面领导

深入落实中央和省委关于加强公立医院党的建设各项要求，充分发挥医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，持续推进医院党的领导和党的建设各项工作走深走实、见行见效。

认真落实党委领导下的院长负责制，把党的建设要求纳入医院章程，着力构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，健全完善并严格落实党委会议、院长办公会议议事规则，建立科室核心小组及党支部参与科室重大问题决策工作制度，把党的领导有效融入到医院治理全方面各环节。

筑牢理想信念根基，通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，广大党员干部理想信念进一步坚定，筑牢政治忠诚，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，凝聚起推动医院高质量发展的强大精神力量。

坚持和加强思想政治引领

第四次党代会召开以来，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、二十大及历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育和卫生健康工作系列重要论述和考察安徽重要讲话精神，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。推进落实党委会“第一议题”制度，创新党委理论学习中心组学习形式，开展院级党委理论学习中心组116场次。

坚持党管意识形态，守好守牢意识形态主阵地。切实加强党对意识形态工作的领导，推动落实党委意识形态工作责任制，党委中心组和全院各级党组织积极组织开展了多种形式的主题实践活动，把学习调研转化为推动实际工作的能力。医院党委相继组织了“十四五：医院怎么办、我们怎么干”大讨论、“六大提升行动”等系列活动，为医院高质量发展提供坚强保障。医院坚持以“党建引领扶贫”，有力有序有效推进太湖县龙山村乡村振兴各项任务落实落地、彰显成效。实施思想引领、榜样引领和文化引领工程，充分发挥医院多媒体宣传矩阵作用，大力弘扬安医精神，唱响主旋律、传递正能量。

多措并举加强干部队伍建设

坚持党管干部原则，坚持好干部标准，出台《医院干部选拔任用工作实施办法》《医院院管干部类别职级、职位设置及任职条件》《医院科级干部考核办法》等干部制度9项，适时开展干部选拔任用、岗位调整，做好干部考核等各项工作。

积极创新选人用人方式，依托校“青年英才”双培工程择优选拔高层次人才担任挂职干部，通过业绩量化与面试测评选拔建立护理管理人才储备库，切实为医院高质量发展培养储备一批复合型管理人才。

统筹实施“四个一百”工程，分类分层开展干部培训，坚持线上线下、理论实践相结合，丰富干部教育培训内容和形式，累计组织开展医院中层干部培训班、基层党组织书记培训班、学习贯彻党的二十大精神集中培训班等系列干部培训50余场。

扎实推进干部考核工作精准化，严格落实干部年度考核、任期考核、试用期考核，考核注重干部政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等实绩，切实发挥考核“指挥棒”作用。

持续加强基层党组织标准化建设

基层党组织架构不断调整壮大。医院党委现有10个二级党组织（含3个分院区党委）、214个党支部，党员5200余人，党的组织实现全覆盖。党员发展严格有序，2017年以来，发展党员557名，其中职工320名，学生237名。

基层党组织建设不断规范有力。2017年以来，医院持续巩固基层党组织标准化规范化建设成果，开展党支部星级动态管理。作为全省8家公立医院之一，扎实开展亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”行动试点工作，6大类20余条基础举措、参考举措、创新举措取得初步成效。

特色党建成果显著。持续做好基层党建示范创建和质量创优，积极打造“品牌工程”，努力形成“一支一特”工作新格局。国家级标杆示范党支部建设取得新成果：医院获评“全国公立医院党建示范医院”，2个党支部获批“全国公立医院临床科室标杆党支部”；1个党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队；1个党支部获评第四批全国“党建工作样板支部”培育创建单位。另有6个党支部入选学校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。组织开展医院特色党建项目、党建与医院发展研究与实践课题申报与验收，发掘了一批典型经验，产出了一批党建工作成果。

正风肃纪反腐向纵深推进

坚定不移推进全面从严治党，持续优化净化医院政治生态，以有力政治监督保障上级决策部署落地见效。建立健全党委和纪委定期会商机制，督促各级“一把手”和领导班子责任落实。

深入开展医药领域腐败问题集中整治，紧盯高风险领域，坚决惩治新型腐败和隐性腐败。建立行贿人联合惩戒工作机制。锲而不舍落实中央八项规定精神，深入整治收受“红包”回扣等问题，持续纠“四风”树新风。

全面加强党的纪律建设，强化经常性纪律教育，开展分层分类警示教育，建立完善干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。精准运用监督执纪“四种形态”，在严管厚爱中激励干部担当作为。深化纪检监察体制改革，扎实开展纪检干部队伍教育整顿，形成纪检工作制度成果12项。

守正创新加强医院文化建设

构建“一体策划、一次采集、多种生成、多元传播”融媒体传播矩阵，统筹“网、微、报、屏”开展全媒体宣传报道，加强正面宣传，讲好安医故事，传播好安医声音。

高质量推进“三全育人”综合改革落地见效。多渠道、多层次开展精神文明建设实践活动、健康教育讲座活动和科普知识宣传活动。

广泛开展群众性文化体育活动，每两年举办一次职工运动会和文化艺术节，兴趣协会活动如火如荼。

凝心聚力做好统战群团工作

充分发挥统战人士建言献策和民主监督的作用，积极协助民主党派加强自身建设。充分发挥人大代表、政协委员作用，提升参政议政能力，获全国政协重点提案1件。连续承办七期台盟中央“筑梦医者”乡村全科医生培训班，培训乡村医师 390 多名。

以党建带工建、促团建，积极发挥工会桥梁纽带作用，保障职工民主管理和民主监督权利，开展职工疗休养、职工子女“暑托班”、帮扶困难职工，切实维护职工权益。开展青年志愿服务、青年文明号创建等活动，充分发挥团员青年的生力军作用。认真做好离退休职工管理服务工作。

医院先后荣获全国公立医院党建示范医院、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国五一劳动奖状、全国援外先进集体、中华全国总工会模范职工之家、全国三八红旗集体、全国工人先锋号、全国青年文明号、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统“巾帼建功标兵”、全国城市医院思想政治工作先进集体、全国高校党建工作样板支部、全国人文爱心医院、全国护理科普教育基地等多项国家级殊荣。

素材整理/党委宣传部 张薇

编辑/党委宣传部 冯军伟