1、主持总务处职责范围内的全面工作，保障医院医、教、研工作的顺利开展。

2、根据医院下发的年度工作要点，分解总务工作任务；制定总务处及下辖各科室年度工作计划，布置、检查、总结工作，并向分管院长汇报。

3、在分管院长领导下，主持每月总务处处务会议，传达、学习院党委和行政下发的文件，安排月工作计划，并组织和落实各项工作任务的实施。

4、负责组织拟订总务处经费预算，对下辖各科室预算方案予以初审、预编、报审。

5、负责所辖范围内安全生产工作，组织安全教育，督促所属各部门建立健全安全管理制度，并落实检查措施。

6、负责组织后勤各工种专业技术人员的培训、考核，提高职工业务水平；组织对员工进行安全法规与职业健康法规、各类安全及防护知识培训与宣传教育。

7、负责监督落实各科室的规章制度和岗位职责，探索后勤管理体制改革，提高科学管理水平和工作效率；定期组织工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除各类安全隐患。

8、负责总务范围内应急预案的制订与演练、实施工作。

9、负责组织总务职工政治、业务学习，开展后勤文化内涵建设，教育职工牢固树立“以病人为中心”的服务思想，提高服务质量；

10、协助纪检、审计部门，做好总务范围内各类项目的审计、核查工作。

11、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。

副处长在处长领导下，按照分工分管有关方面的行政工作。处长外出时，协调处理日常工作中遇到的问题和困难，批转有关文件与报告。