2月5日下午，医院在行政楼第二会议室召开2016年人才工作座谈会。院党委书记梁朝朝出席会议并作重要讲话，校人事处副处长黄晓辉介绍了大学人才引进管理办法，院党政班子、相关职能部门主要负责人和部分临床医技科主任代表参加了会议。会议由院长余永强主持。

座谈会上，与会人员共同围绕《安徽医科大学第一附属医院人才引进与管理暂行办法》和《安徽医科大学第一附属医院博士科研项目资助暂行管理办法》两个文件，就特聘教授、学科带头人、学术骨干、优秀博士引进的标准、条件、待遇以及2016年医院人才工作创新等问题，各抒己见，踊跃发言，展开了热烈讨论。

在认真聆听大家发言后，院党委书记梁朝朝发表重要讲话。他指出，我院正处于建设和发展的关键时期，要实现国家区域性医疗中心的建设目标，必须进一步解放思想，加强医院内涵建设，尤其是要“不拘一格降人才”，创新人才队伍建设体制机制，加强人才引进工作力度，以“开放”和“包容”的胸怀，广纳贤士，切实做到聚天下英才而用之。

余永强院长在总结讲话中，对大家的踊跃发言给予充分肯定。他指出，今天的会议大家碰撞了思想，交流了经验，拓宽了视野，对医院人才引进工作极具意义。余院长强调，我们一方面要借鉴省内外兄弟医院的先进经验，创新人才引进工作模式，另一方面也要加大现有青年人才的培养和交流，以外因带动内因，推进医院人才工作再上新台阶。

人事处