1月27日下午，学校党委书记李俊、副校长朱启星带领学校相关职能部门来院，对我院领导班子和院级领导干部的年度工作及医院绩效目标管理进行考核。党委书记梁朝朝主持领导班子和院级领导干部的述职述德述廉民主测评评议大会。学校党委书记李俊在测评评议大会上发表讲话，他说，年度考核和绩效目标管理考核既是常规工作，也是衡量医院过去一年班子队伍建设和运行发展状况的重要依据。推进医院综合改革和科学发展，关键在于加强和改进党的领导，建设一支高素质的领导班子和干部队伍。学校希望通过对医院班子和院级领导干部的年度考核，充分了解和全面掌握一年来班子结构是否优化、岗位是否匹配、整体运行是否协调；院级领导干部的思想状况、履职情况、党风廉政建设和作风建设状况如何；希望通过绩效目标管理考核，了解各医院绩效目标管理责任书的履行情况，帮助各医院及时总结经验，针对存在的问题和不足找到有效措施和办法，推动医院综合改革和科学发展。同时，学校也希望不断发挥考核工作导向作用，引导医院上下始终坚持“三严三实”要求，充分发扬担当务实、无私奉献的敬业精神，强化法治观念和规矩意识，鼓励引导领导干部充分发挥能力和才智，带领全体医护员工，团结一致，凝心聚力，为推进，党委书记梁朝朝代表医院党委汇报2015年医院党委的主要工作，院长余永强代表行政班子作2015年工作总结；院级领导干部个人述职述德述廉报告在医院OA公布，接受全院职工评议。

医院领导班子全体成员、科级及以上干部、党支部书记、临床医技科室主要负责人、教研室和研究所主要负责人、护士长、在职正高职称人员、医院的校党代表和院党代表、医院的校教代会执委、院职代会执委、市级及以上人大代表和政协委员、医院的民主党派安医大基层组织主要负责人参加了民主测评评议。

民主测评评议大会结束后，学校相关处室分为综合、医务、教学、科研、学科与人才队伍建设、财务等六个组，对医院的绩效目标完成情况进行分组现场考核。学校将根据考核情况综合确定考核结果，并适时向医院进行反馈。考核结果将作为学校加强医院领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据。