11月11日下午，医院在会议中心召开会议，对新调整的和继续在原正科级岗位任职的正科级干部进行任职前集体谈话，党委书记梁朝朝、纪委书记王润玲分别就干部队伍建设、党风廉政建设、提高执政力和执行能力建设等方面发表讲话。会议由院长余永强主持。党委书记梁朝朝在讲话中指出，这次科级干部任期考核和调整，是院党委根据我院干部队伍建设和工作需要，以任期考核为基础，综合考虑一贯表现、工作实绩、群众认可、人岗相适、个人意愿等因素，慎重作出的决定。岗位调整的同志，即将走上新的工作岗位，大部分同志将在新的起点上开始一个崭新的三年。他首先代表院党委，向大家表示衷心的祝贺！

对新调整的和顺利通过考核的正科级干部，梁朝朝书记提出了五点要求：一是不断加强学习，要学深学透中央新制定的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认认真真地学习习近平总书记系列重要讲话精神和“三严三实”专题教育有关精神，同时要加强对管理业务知识的学习，把学习的成果转化为推动工作的能力，努力提高政治素质和管理水平；二是抓好执行落实，提高执行落实能力，练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，将医院的计划变成行动、政策变成效益、目标变成现实，努力推动医院改革发展各项工作；三是坚持民主集中制，要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力增强团队协作的合力；四是要强化廉洁自律，倍加珍惜组织的厚爱和重托，始终保持克己奉公的本色；五是要珍惜岗位平台，积极围绕院党委提出的“学术安医、人文安医、质量安医、数字安医、美好安医”的设想，勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业，心无旁鹜地干好本职工作，加快推进“美好安医”的实现，为医院跨越式发展建功立业。

纪委书记王润玲在干部任职前的廉政谈话中指出，开展任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党组织关心、爱护、帮助干部健康成长的重要举措，是加强和改进干部教育、管理、监督关口前移的有效手段。就干部廉洁自律、正确履职尽责，纪委王润玲书记提出四点希望和要求，一是必须把纪律挺起来、规矩严起来，把严明政治纪律和政治规矩摆在更加重要位置”；二是深入学习贯彻《准则》和《条例》，始终绷紧廉洁自律这根弦，时时以此为镜，常照照，常提醒，时刻约束自己，八小时之内如此，八小时之外亦如此，内化于心，形成自觉；三是严格执行中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，抓细节、抓具体，看住一个个节点，抓住一个个具体问题，步步为营、久久为功；四是要自觉接受组织监督，讲政治、顾大局，勇于面对、敢于担当，更加勤勉敬业地做好本职工作。

院长余永强在总结时强调，此次干部任职集体谈话，既是一次思想动员会、责任吹风会，又是一次工作部署会，任务落实会。希望大家深入领会梁朝朝书记、王润玲书记的讲话精神，结合各自工作，切实贯彻执行，以奋发有为的精神状态，自觉加强学习，不断提高自身政治思想素质，提高工作水平和领导驾驭能力；要认真贯彻落实医院党委、行政的决策部署，增强发展的责任感和使命感，加强执行力建设，扎扎实实地、创造性地开展工作；要自觉加强民主集中制建设和党风廉政建设，不断改进工作作风，增强服务意识，发扬团结协作的精神，为开创医院各项工作的新局面，做出新的更大的贡献！

（党委工作部）