为了加强青年博士人才管理，促进博士人才成长。根据我院人才培养规划和临床青年医师培养管理暂行办法等文件精神，医院于2月4日在干部楼会议室对2012和2013年入院博士进行述职考核，党委书记梁朝朝、院长余永强和院领导班子全体成员及相关处室主要负责人出席会议。会议由人事处副处长顾康生主持。

本次博士述职考核内容包括医德医风、临床、科研、教学四个方面，主要考核入院以后取得的业绩。参加述职博士共29人，其中内科系统7人，外科系统15人，医技和其他系列7人。

余永强院长指出，近两年新进博士通过学科带领和自身努力，都取得了一些成绩，但是互相之间仍有差距。通过博士述职这个交流平台，博士之间可以互相交流学习，取长补短。2015年，医院将通过建立博士沙龙、论坛等形式为博士人才提供更好的服务。

梁朝朝书记在总结讲话时，对博士提出了“目标、信心、实干”的六字要求。梁朝朝强调，各位博士的述职是振奋人心的，博士有良好的学识基础和广阔的眼界。希望各位博士充分利用医院的平台，继续努力，实现个人与医院的共同发展。医院也将采纳各位博士的意见和建议，为博士科研、生活各方面做好服务。

（人事处 汪俊兰）