3月5日下午，医院召开职能处室负责人会议，强调：要进一步解放思想，更新管理理念，转变管理模式，积极推行职能处室目标管理，加强效能建设和考核，实现医院跨越式发展。医院领导李旭、朱启星、都鹏飞、刘全礼、颜雨春、余永强、梁朝朝、金小干、尹宗生参加会议。

朱启星院长首先分析了医院今年发展形势，指出了行政后勤工作存在的问题。他说，今年第一次党委中心组学习上，学校提出了一附院要解放思想，加快发展的工作思路。本月中旬医院将举办临床科室主任培训班，探讨医院加快发展、推动学科建设的工作思路。作为医院管理部门，职能处室也要解放思想，特别是今年，在门急诊楼和外科病房大楼、pet-ct、3.0磁共振投入使用后，医院将迎来新的发展，管理要跟上，不能安于现状，不能滞后于医院发展水平；管理要创新，管理要精细，管理要有超前意识，各职能处室要在近期内建立岗位责任制、岗位目标管理，按照制定的处室岗位目标管理计划进行每月的考核。

李旭书记在会上说，第一次党委中心组学习上的学校领导讲话，对我们触动很大。医院发展进入了一个平台期，进入了惯性运转状态，这个时候要加快发展，首先要解放思想，创新理念。对于管理部门来说，就是如何从各个部门实际工作出发，增强医院发展的责任感，创新管理理念。本次临床科室主任研讨班结束后，结合研讨班讨论意见，各个职能处室要拿出具体的岗位目标管理、效能考核目标和措施，今后将围绕这些目标措施，加大对行政职能处室的考核，取消平均主义和大锅饭，实现奖惩分明，推行医院管理不断上新的台阶。

党委副书记、副院长都鹏飞、副院长颜雨春先后在会议上讲话。14个职能处室负责人参加了会议。（宣传部）