1月17日上午，医院在干部保健中心二楼会议室举行正科级干部任职前和廉政集体谈话。院党委书记金宗祥、院长梁朝朝、纪委书记陈宏凯、党委副书记戴晓支出席会议。会议由党委副书记戴晓支主持。

金宗祥在讲话中指出，干部任前及廉政集体谈话是加强干部队伍建设的重要环节。就如何在新起点开展好工作，金宗祥提出四个“表率”的要求：一是加强学习，做好学力行的表率。要加强政治理论学习和管理业务学习，同时加强学以致用、知行合一的能力。二是强化执行，做务实担当的表率。要在强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效上作表率。三是顾全大局，做团结协作的表率。要将民主决策与大局意识相结合，将“工作一盘棋”思想落到实处。四是克己奉公，做廉洁自律的表率。领导干部要时刻保持清醒头脑，勤政为民、廉洁奉公、健康成长。

梁朝朝在讲话中，就正科级干部在医院行政管理和个人能力提升等方面提出了希望和要求，即“三个意识”“三个能力”“三个担当”。一是勤学善思，在明辨笃行中提升“三个意识”。即提高政治站位，强化政治意识；树立全院一盘棋思想，强化大局意识；凝心聚力营造和谐氛围，强化团结意识。二是善作善成，在真抓实干中锻炼“三个能力”。即围绕强素质，提升理论思维能力；围绕固根基，提升业务能力；围绕谋大事，提升执行能力。三是永葆初心，在奋勇拼搏中挑起“三个担当”。即忠诚于组织，强化政治担当；忠诚于民，强化责任担当；忠诚于事业，强化纪律担当。

陈宏凯从廉洁自律方面，对新一届正科级干部提出了三点要求，一是要强化思想政治建设，旗帜鲜明讲政治。对于干部来说，政治能力是最重要的能力，讲政治应着眼于思想，着力于行动，要常怀敬畏之心，营造良好政治生态。二是要严守党章党规党纪，做廉洁自律表率。要认真深入自觉学习党章党规党纪，准确把握其精神实质，牢固树立规矩意识，始终把纪律和规矩挺在前面。三是要敢于担当作为，从严要求正作风。在新的岗位，要进一步加强管理知识的学习，提升执行力，积极谋划工作思路，珍惜机会，不辜负上级组织的信任。

戴晓支在总结讲话中，对新任命的干部也提出希望，第一，要加强学习，筑牢学习思想。学习是干部应当肩负的责任，只有把学习当作事业之基，才能提升综合素养和能力。第二，要加强执行力建设。提升执行力是医院持续、健康发展的一个必要条件，医院的发展离不开执行力，其关键在于干部队伍建设。第三，要敢于担当，认真履行岗位职责，立足本职，服务好患者和临床一线。新时代，新起点，有新要求，作为医院干部的中坚力量，要勇挑重担，力争为推动医院发展取得新成绩，呈现新形象的征程中，做出更大的贡献。

撰稿 吴谦 王晓松

编辑 孙林