2月14日，在医院副院长孙国平的指导下，护理部召开新冠肺炎重症护理后备人才培训准备会议。会议由护理部主任胡少华主持，来自本部和高新院区共20余名重点科室护士长参加。

孙国平副院长在会议上指出，在疫情的关键时期，重症护理人才的需求剧增，医院为充分发挥护理人员在疫情防控中的作用，启动本次新冠肺炎重症护理后备人才培训。培训应结合抗击新冠肺炎疫情需要，在理论授课内容上增加新冠肺炎防控知识，重症病房的管理，在实践教学中，注重重症患者病情观察，重症监护仪器监护、保养等。

结合会议精神，护理部迅速成立培训组，负责制定培训方案；协调培训场地、设备及仪器；确定各培训项目负责人。

培训组基于Goldstein培训需求分析模型从组织分析、任务分析和人员分析三个维度分析新冠肺炎重症患者的护理培训需求，通过收集支援湖北一线抗疫护士及隔离病房工作护士反馈意见，初步制定《新冠肺炎重症护理培训方案》。随即组织隔离病房护士长、重症医学科护士长、急诊科护士长，召开专家小组视频会议，针对方案初稿逐条探讨，并提出修订意见，最终形成培训方案。

培训内容紧紧围绕此次新冠肺炎疫情防控工作，包括新冠肺炎基础知识、急危重症患者护理知识与技能、患者与一线护士心理护理等项目。

培训对象的遴选本着自愿原则，从热爱护理专业，立足岗位奉献；工作经历满3年及以上，有ICU轮转或曾参与院内急危重症培训经历的；具有良好的政治素养的护士中共选拔80人（院本部50人，高新区30人）。

培训方式上考虑疫情期间学员不宜大规模聚集，理论课程采用网络在线培训；技能培训采取导师制，床边讲解及现场操作演示等形式。

此次培训效果拟采用问卷星对学员培训前后的灾害应急能力及新冠肺炎相关防控知识进行测评；技能考核采取情景案例式考核、临床实境考核、客观结构化临床考试等多样化考核形式，全面评估培训效果。

护理部 韦红梅 何红叶

编辑 张薇