1月19日下午，学校党委常委、副校长余永强及相关职能部门负责人来院，对我院党政领导班子和院级领导干部进行年度考核，同时对医院2021年选人用人“一报告两评议”、党建与绩效目标管理任务完成情况进行现场考核。医院在会议中心举行了领导班子述职会议，党委书记金宗祥代表党政班子作党建工作和绩效目标完成情况综合汇报，会议由党委副书记、副院长刘全礼主持。

余永强指出，开展医院领导班子综合考核，既是贯彻落实习近平总书记选人用人重要论述和中央、省委的决策部署的重要举措，也是评价医院过去一年来党的建设和各项事业发展状况、推动落实目标管理责任制的重要方式，更是选好配强领导班子和干部队伍，推动医院事业持续健康高质量发展的重要保障。通过开展此项工作，让考核“指挥棒”真正发挥作用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，以选人用人环境的风清气正守护政治生态的山清水秀，充分激发广大干部干事创业的活力和动力。

余永强强调，医院领导班子和每位领导干部要强化思想认识，把接受考核和评议作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，实事求是地进行述职和自我评价，认真剖析和改进自身不足，对照“五个过硬”好干部的标准，切实提高自身水平、能力和素养。医院干部职工要以这次考核为契机，进一步提高政治站位，弘扬伟大建党精神和伟大抗疫精神，紧紧围绕医院发展定位和目标任务，科学推动医院“十四五”发展，在建设高水平医科大学和推动医院事业高质量发展的新征程中做出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

金宗祥在工作报告中指出，2021年，医院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于卫生健康、教育的重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，以推动高质量发展为主题，以提高“三个满意度”为目标，围绕治病救人和立德树人的根本任务，统筹医院事业发展与常态化疫情防控，持续优化高水平医疗服务体系、高品质教育教学体系、高质量科学研究体系、高层次人才建设体系、高效率精细管理体系和高标准党建文化体系，交出了不平凡的“安医答卷”，实现了“十四五”良好开局。

就做好2022年工作，金宗祥表示，医院领导班子和全体职工将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断从党的百年奋斗历史中汲取智慧、凝聚力量，以更高的站位、更强的决心和更实的举措，着力实施“六项提升行动”，奋力推动医院区域协同、学科水平、医院管理、人才队伍、医院文化、党建引领“六大方面”高质量发展，全面提高“三个满意度”，全力创建“三个中心”，为实施健康中国战略和建设现代化美好安徽贡献安医力量，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会后，大学考核专家组现场查看资料，对医院2021年度党建工作、绩效目标完成情况进行考核。

医院科级及以上干部、党支部书记、临床医技科室主要负责人、教研室和研究所主要负责人、科护士长、“双正高”人员、医院的校党代表、医院的校教代会执委、院职代会执委、市级以上人大代表和政协委员、医院民主党派安医大基层组织主要负责人参加考核会议。

党委组织部 汪俊兰

编辑 孙林