5月26日下午，医院党委围绕“干部人才队伍建设和精细化管理”主题，在行政第二会议室举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想题教育读书班理论学习研讨暨党委理论学习中心组集中学习。院党委副书记、副院长刘全礼主持会议并讲话。院党政领导班子成员、处级以上干部和职能部门主要负责人参加会议。

会上集中学习了《习近平著作选读》第一、二卷《着力培养选拔党和人民需要的好干部》《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》以及《《习近平关于调查研究论述摘编》》中《调查研究是我们的传家宝，是做好各项工作的基本功》《聚焦突出矛盾和问题深入调查研究》等内容。

刘全礼在总结讲话中指出，人才队伍建设和人才引进工作作为医院建设的“压舱石”，对加快医院学科建设、提高医院整体医疗水平、让群众享受到更好医疗服务，具有重要的意义。全院上下要在工作中发现人才、引进人才、培养人才，重用人才，努力构建一支医德高尚、技术精湛、服务优良的人才队伍，在提高医院医疗服务能力的同时，更好地满足群众高层次的健康需求。

围绕进一步落实落细主题教育和推动医院高质量发展工作，刘全礼提出三点要求：一是要在调查研究上下大功夫。今年年末将要开展党支部委员会换届选举工作，医院党委高度重视此次换届选举工作，相关职能处室要提前对换届选举的组织原则、主要流程、时间安排以及工作要求进行深度调查研究，做好统一部署、精心组织和统筹安排，为换届选举工作的规范有序开展提供坚强保障。二是要在干部队伍建设上下大功夫。坚持党管干部党管人才的原则，抓好发现干部、培养干部、使用干部三个环节，落实培训干部、考核评价干部、监督约束干部、关心帮助干部四个举措，建设正确的政治观、品行观、能力观、作风观、廉洁观“五观”干部。医院领导干部在医院高质量发展中扮演着重要角色，既是管理者，又是执行者，必须在工作中明确自身职责和工作目标，成为专业领域及管理中的行家里手。三是要在人才引进上下大功夫。人才是医院发展的重要生产力，加快人才梯队和专业人才、管理人才库建设，善于发现人才、培养人才、应用人才，在招聘、引进人才时，要结合目前医院实际情况，做好相应的人才储备，同时从感情上、事业上、待遇上、医院发展上想方设法留住人才，真正做到人尽其才、才尽其用。

会上，常务副院长李家斌、计财处处长李萍、医保办主任蒋心梅分别结合工作实际，作了交流发言。院办主任李逆非领学相关学习内容。

文/杨晓娟

图/王异

编辑 杨晓娟