开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。院党委坚持把主题教育作为当前一项重要政治任务抓紧抓实，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合医院实际，精心谋划部署。全院基层党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，认真落实主题教育重点措施，确保主题教育高标准推进、高质量落实。

聚焦关键环节，突出组织领导

注重加强组织领导。医院成立了主题教育领导小组，党委书记担任组长，其他党员院领导担任副组长，相关处室主要负责同志担任成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。院党委书记切实履行第一责任人职责，认真谋划、靠前指挥，确保主题教育的组织到位、人员到位、责任到位。

注重加强建章立制。4月25日以来，医院党委会3次专题研究主题教育相关工作，并结合医院实际，先后制定出台了《主题教育实施方案》《主题教育理论学习工作方案》等。医院党委要求把主题教育谋划好组织好落实好，与大兴调查研究之风和医院“六大提升行动”相结合，进一步强化理论武装，转变思维模式和工作方式，不断提高用党的创新理论解决实际问题的能力。

注重加强理论学习。医院党委理论学习中心组发挥示范引领作用，围绕不同主题，先后组织集中学习11次，开展主题教育读书班活动9次，24位处级以上干部按照不同选题，结合自身工作实际，进行交流研讨。此外，贯彻党委会“第一议题”学习制度，切实将主题教育理论学习重要性摆在首位，做到常学常新、常思常悟、常研常得。各基层党组织根据党委统一部署，结合“三会一课”、主题党日等活动，广泛开展主题教育集中学习和党性教育主题实践活动。

聚焦主题主线，突出创新特色

丰富学习载体，营造浓厚氛围。医院在网站开设主题教育专栏，在微信公众号上推送主题教育专刊“六大提升行动在一线”，及时宣传报道在主题教育过程中涌现出来的典型案例、先进集体和个人，定期编制和印发理论学习提示函，为理论学习中心组成员订购主题教育学习读本。此外，充分发挥多媒体宣传矩阵的作用，综合利用网站、院报、视频号、电子大屏、横幅、橱窗等多种平台，增强主题教育的吸引力和感染力，积极营造浓厚氛围，推动主题教育持续升温。

推进学用结合，创新方式方法。医院结合党史学习教育常态化长效化，在主题教育中围绕“我为群众办实事”实践活动，坚持学思用贯通，知信行统一，将主题教育学习成果转化为抓改革、促发展、惠民生的实效。为切实贯彻行政职能部门为临床一线服务、临床一线为病人服务的“两为服务”理念，医院制定并实施了总值班和交接班制度，全院职能部门科级以上干部、副高以上职称的临床医生全部参加行政和医疗总值班。医院在每个工作日的上午八点，召开总值班早交班会议，及时沟通和化解医院运行当中遇到的问题，第一时间研究和回应患者提出的问题，使医院主题教育的过程，成为密切联系群众和服务群众的过程。

坚持上下联动，做到同题共答。自主题教育开展以来，院党委坚持全院一盘棋，要求各级基层党组织同步推进、整体联动，迅速在全院兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想高潮。各党总支、党支部围绕教书育人和治病救人的初心和使命，开展了系列主题实践活动。内科党总支赴金寨开展“赓续红色血脉，助力健康安徽”大型健康义诊暨红色教育党建活动，门急诊医技党总支开展“六一”国际儿童节关爱服务行动暨送医送药图书捐赠义诊活动，心电心功能科党支部联合合肥二院开展党建共建活动，高新护理党支部开展“践行二十大、医路健康行”系列活动等，牢牢把握主题教育总要求，切实做到学思想、强党性、重实践、建新功，确保主题教育有力有序一体推进。

聚焦调查研究，突出解决难题

在规定动作上下功夫。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。医院党委制定《主题教育调查研究活动实施方案》，根据党中央规定的12项调研内容拟定了30个方向选题，医院领导班子成员每人牵头2项主题内容调研，其他干部每人牵头1项主题内容，有针对性地开展调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项工作任务中去，形成高质量的调研报告。

在自选动作上做文章。医院党政领导班子成员和处级干部结合工作实际，深入系统地开展调查研究，通过调研走访、召开座谈会、发放调查问卷、召开现场办公会等多种方式，深入了解医院管理运营中存在的问题，认真倾听一线医护员工的意见和建议，围绕基层党建、绩效改革、医教研协同发展、科研平台建设、院院合一、研究生思政工作、外送检测检验项目优化、智慧后勤建设等职工关心关注的工作，形成了一批高质量的调研报告。

在解决难题上求实效。破解难题、推动发展是对主题教育具体成效的检验。医院党委坚持以人文本，突出问题导向，把解决积压问题、推动高质量发展作为主题教育的最终目的，从最困难的群体入手、从最突出的问题入手、从最具体的工作入手，立足本职岗位，帮助职工群众解决“急难愁盼”问题。医院为了改善病人就医体验，开展了“大手术报告”线上审批、住院病历线上复印、住院患者床边心电图检查等，让信息多跑腿，让患者少跑路。医院关注到本院职工看病难、就医难的问题，由医务部门牵头，经过多次调查论证，制定出台了《职工就诊“绿色通道”实施方案》，用切切实实的行动，让职工感受到温暖，提升他们的幸福感和归属感，着力打造一所有温度的医院。

党委宣传部 常进

编辑 江默