为进一步夯实医务人员的基本理论、基本知识和基本技能水平，落实严格要求、严谨态度和严密组织的“三严”作风，提高我院整体医疗服务质量，8月10日至18日，医院在高新院区临床技能培训中心开展医师“三基三严”培训与技能考核。250余名高年资高级职称主任担任考官，50周岁及以下在职医师近1500人参加了本次技能考核。

“三基三严”培训与考核是医院年度重点工作，医院高度重视考核的布置与推进。医务处组织专职人员点对点联系，行政相关职能部门密切合作，组建了引导员、备品员、志愿者、SP等共66人的考务队伍，开展了带教老师面对面教学专题线下培训，邀请了临床医技科室具有丰富考试教学经验的主任担任命题专家和考官，为考核工作的顺利开展提供了坚实保障。

常务副院长李家斌实地查看了考场设置，他向为“三基三严”技能考核工作做出辛勤付出的相关部门科室、顾问组、命题组、裁判以及志愿者等表示衷心的感谢。李家斌表示，“三基三严”是医生的基本素养，必须严格要求，人人掌握，针对考核中发现的问题要做好登记，拿出办法，逐一整改；要坚持从临床实际存在的问题出发，加大考核深度和内涵，持续优化完善考核实施方案，落实考核结果运用新举措，力求考核实效，争取在未来3年内显著提升全院医师临床技能操作水平。

纪委书记陈宏凯亲临考场巡视，认真听取了考官组长和考务办对考核工作的具体汇报。他提出，“三基三严”考核是对医院中青年医师基本功的一项全面“体检”，对医院高质量发展意义重大，务必要强化考风考纪，确保考核公平公正、有序高效。

副院长、高新院区党委书记、院长陈旭林及高新院区副院长徐阿曼现场查看和指导考试考务工作。陈旭林勉励考生沉着冷静、认真应考，将沟通技能、人文关怀融入到临床操作技能、专业技能以及临床思维能力的考查当中，考出态度、考出实力、考出水平。

据悉，医师“三基三严”培训与考核是我院近年来规模最大、参与人数最多的考核工作之一，考核以当前临床实际工作为依据，将沟通技能、职业精神融入到考生的临床操作技能、专业技能以及临床思维能力的考查当中，考生根据情景题卡迅速完成相应的技能操作，2023年度医院创新性提出分类分专业制定考核内容，增加了正高级职称MDT病例讨论。在往届大规模考核、前期集中强化培训的基础上，2023年度考核参考医师的总体操作水平有明显提升，持续开展“三基三严”培训与考核的成效初现，全院医师的认同度显著增强，实现了“以考促学、以考促教、以考促改”的目标。

图文/医务处 李鹏 朱南锋

编辑 杨晓娟