9月28日，医院在行政楼五楼第二会议室举办研究生辅导员年度述职测评工作会议。副院长吴晓莉出席会议，毕业后教育处处长陈光辉、研究生工作部副部长吴鹏伟和全体研究生辅导员参加会议。

 副院长吴晓莉充分肯定全体研究生辅导员过去一年的工作成绩，并提出了几点希望。一要善于将压力转化为工作动力，医院研究生教育管理体量大、任务重、事务多，在实际工作中要避免“上热、中温、下冷”的情况，找准工作方法和着力点，凡事想在前、干在前，积极将压力转化为推动工作提质增效的强大动力；二要优化工作方式，提高管理服务质量。一方面，加强与导师沟通交流，增进工作的配合度与协作性，发挥育人合力。另一方面，学生工作要下沉至一线，在关注学生临床工作、科研实验、日常生活的同时，及时高效地开展谈心谈话，帮助学生解决问题和困难；三要加强学习培训，提升业务能力水平。积极与校内外培养单位进行交流学习，特别是在心理危机识别和干预能力提升方面，不断学习掌握沟通技巧与方法，努力成为应对和处理学生心理危机问题的行家里手。

会上，辅导员围绕“立德树人”根本任务，结合研究生教育管理实际，依次汇报了个人年度工作实绩和特色亮点，分析工作中存在的短板与不足，明确下一步努力方向。同时，从学生日常管理、心理危机干预等方面选取现实案例逐一进行分享，共同探讨解决工作中难点痛点问题的办法和思路。测评领导组认真审查了各研究生辅导员的工作日志，并进行了现场测评打分。

研究生工作部 张梦露

编辑 王异