1月24日下午，肥西县委组织部副部长何桂明、县卫健委党委委员侯曙明一行来我院南区开展人才工作交流座谈，并慰问南区高层次人才代表。医院党委委员、正处级组织员丁长明出席会议，南区过渡期工作专班成员、人力资源部、南区相关职能部门负责人及高层次人才代表参加座谈，会议由南区专班成员王佐主持。

丁长明代表医院致欢迎词，他详细介绍南区开诊以来运行情况，对肥西县委、县政府对南区筹备及开诊运行的高度重视和大力支持表示衷心感谢。他强调，医院按照“大综合、强专科”的思路统筹谋划南区建设，努力把南区打造成人才队伍有专长、学科建设有特色、文化建设有成效的诊疗中心。今后将遵循学科建设需要和院区发展需求，实施人才引育科学战略，完善人才管理制度机制，加强院地交流合作，共同推进人才服务工作，为推动南区和肥西县社会经济高质量发展提供强有力的人才保障。

侯曙明表示，卫生健康事业发展离不开人才队伍建设，南区的开诊为肥西县卫生健康事业发展打开新局面，同时引入一批高层次、高素质、高技能人才，希望南区工作人员与肥西县卫生健康工作深度融合，推动肥西县医疗卫生服务水平再上新台阶。

何桂明指出，肥西县委县政府高度重视人才工作，积极探索人才发展创新做法，从营商环境到产业发展，从政策制定到资金扶持，从人才引育到人才服务，不断推进人才发展机制改革，搭建引才聚才的工作平台。安医大一附院南区这一优质医疗资源的引入，让肥西人民足不出县享受到省级医疗服务资源，全面提升肥西县的城市品质，大量高层次人才的引入进一步优化了肥西人才生态。肥西县将“靠前服务”，聚焦人才全阶段、全要素发展需求，不断完善人才服务体系，推动形成以高层次人才引领高质量发展的良好局面。

人力资源部负责人刘鹏程详细汇报了南区人才工作的基本情况，从南区建设规划、人员架构组建、人才派驻、学科建设等多方面介绍南区人才队伍建设，并对医院长期人才引育机制和平台搭建提出进一步规划设想。

会上，双方还就肥西县高层次人才就医绿色通道服务及肥西“人才码”赋码、使用场景等事宜进行交流讨论。

文/图 杨昕

编辑 江默