10月14日下午，国家卫生健康委药具管理中心、中国医院协会药事专业委员会专家组到我院对“紧缺人才-药师岗位培训基地”进行调研。

本次调研专家包括国家卫生健康委药具管理中心副主任李波、中国医院协会药事专业委员会副主任委员吴玉波、中国医院协会药事专业委员会秘书长陆进、国家卫生健康委药具管理中心药物政策评估处一级主任科员沈德政、北京大学药学院博士研究生王庚辰。安徽省卫健委药政与食品安全监测处处长韩伟、副处长方静、我院副院长吴晓莉陪同调研。会议由药剂科主任夏泉主持。

会上，李波传达了国家紧缺人才-药师岗位培训项目的实施方案和精神，介绍调研活动包括基地汇报、专家座谈、现场考察、师资访谈、学员访谈等环节，目的是了解培训基地该项目实施基本情况、存在的问题、意见与建议，进一步规范培训基地招生、培训、考核等工作，切实提高项目培训质量。

吴晓莉对专家组表示热烈欢迎和诚挚感谢，希望专家组在调研中多提宝贵意见和建议，以推动我院紧缺人才-药师岗位培训工作的开展和培训质量的提升。

夏泉从医院概况、药剂科基本情况、临床药学工作及紧缺人才-药师岗位培训工作四个方面进行详细汇报。

现场调研过程中，专家组实地考察了我院药师培训相关的软硬件设施和条件，现场参观了临床药师办公室、临床药师学员办公室、电子阅览室、药学门诊、审方中心等。最后，专家组分组组织了带教师资访谈和培训学员访谈，深入了解该项培训带教师资和学员的培训现状及工作难点。

国家紧缺人才-药师岗位培训项目的实施是为积极落实《“十四五”卫生健康人才发展规划》等政策要求，持续提升药师岗位胜任能力，促进药学服务的规范化和专业化，大力推动医疗机构有序开展药师门诊诊察、住院用药监护、门诊处方审核调剂等药学服务。我院将以此次调研为契机，以评促建、以评促改，进一步明确药师岗位培训的目标和方向，优化药师岗位培训体系，丰富培训内容，提高培训质量，为学员提供多样化的学习和实践机会，让学员能够真正在岗位实践中提升自身专业技能，为医院高质量发展和我省医院药师队伍建设作出更大贡献。

毕业后教育处负责人、药剂科相关人员参加了调研。

图/文 药剂科 任刘丽

编辑/党委宣传部 赵丽媛