6月4日，医院在会议中心举办首届“首席专家”聘任仪式，医院党委书记徐朝阳出席会议并发表讲话，聘任仪式由医院党委副书记、院长孙倍成主持。

徐朝阳代表医院向首届受聘“首席专家”的教授们表示祝贺。他指出，此次医院举办首届“首席专家”聘任仪式是医院积极响应中央人才工作会议精神和安徽省委人才工作部署要求的具体实践。他希望聘任的专家们勇挑重担，继续引领学科发展，积极探索新的诊疗技术、方法和理念；强化团队建设，打造一流学科团队，充分发挥带头人的引领示范作用和“传帮带”作用；加强科研创新，提升学科影响力，注重临床与科研的深度集合，为推动医院高水平建设发展提供有力支撑。同时要求医院各部门统一思想，切实提高政治站位，加强协作配合，为构建学科建设发展提供全方位、全周期、全链条保障服务体系。希望全院医护职工要以“首席专家”为榜样，努力提高自身素质和能力，为医院发展贡献智慧和力量。

孙倍成就设立“首席专家”的背景和意义作了介绍，并对各位专家长期以来关心和支持医院发展表示衷心感谢，他号召全院职工积极向入选的“首席专家”学习，为医院高质量发展作出更大贡献。

医院党委副书记、副院长李阳新宣读医院“首席专家”聘任文件。

徐朝阳、孙倍成为首批入选的“首席专家”帅宗文、申才良、刘业海、孙国平、李平、李永翔、李家斌、吴永贵、余永强、汪凯、费广鹤、曹云霞、梁朝朝（按姓氏笔画排序）等13位教授颁发聘书。

申才良教授作为首席专家代表发言，他表示入选专家们将继续坚守初心，一如既往支持医院高水平医院高质量发展，以实际行动竭尽所能推动学科建设与进位，做好人才推举及梯队建设，充分发挥自身影响力为青年人才创造机会与平台，支持青年人才挑大梁，当主角。

医院“首席专家”是医院第五次党代会后，新一届领导班子贯彻落实中央及省委人才工作部署，医院自主设立的在正常职称序列外单列的荣誉性质学术型岗位，是医院人才梯队的最高层次，旨在强化人才强院战略，加大人才培养力度，充分调动人才积极性和创造性，进一步完善学科人才梯队建设。

文/人力资源部 潘天力

图/党委宣传部 冯军伟

编辑 党委宣传部 张薇