2月11日下午，医院在内科医技楼四楼会议中心召开2025年总结表彰暨2026年工作动员大会和2025年度退休职工荣休仪式。校党委副书记、院党委书记徐朝阳发表讲话，党委副书记、院长孙倍成作2025年度工作总结及2026年度工作部署。会议由院党委副书记、副院长李阳新主持。

徐朝阳在讲话中指出，2025年，全院干部职工同心同德、锐意进取，医院在医教研管各个领域都取得了长足进步，交出了一份成果丰硕的发展答卷。医疗技术持续突破，多项标志性技术达到国内先进水平；科研创新动能强劲，高水平论文、重大课题成果丰硕；教育教学深耕不辍，人才培养质量稳步提升；管理效能不断优化，党建与文化引领作用更加彰显。医院高质量发展的根基更加牢固，为“十四五”收官画上了圆满句号。

就做好医院2026年工作，徐朝阳提出四点要求。一是在应对变革、找准路径上统一思想、凝聚共识。立足深化医改的时代背景，抓实临床路径规范化建设，从严从密抓好成本管控，在坚守医疗质量与安全底线的前提下，探索走出一条质量、效率、效益协同提升的内涵式发展新路；二是在做强核心、提升能级上聚焦重点、寻求突破。学科建设突出“高峰”培育和“高原”夯实同步推进，医疗技术鼓励原始创新与集成攻关同向发力，人才工作坚持“筑巢引凤”引进高层次急需人才与“浇水施肥”完善院内人才培养、评价、激励机制有机结合；三是在优化管理、激发活力上深化改革、提升效能。持续深化内部运行机制改革，推动医院管理精准对接临床需求、贴合发展实际；大力推进智慧医院建设，以信息化赋能诊疗服务、患者就医和医院管理；高度重视人的作用，用心营造信任、包容、支持的干事氛围，激发全院上下干事创业的内生动力；四是在筑牢底线、涵养生态上从严从实、常抓不懈。始终绷紧医疗质量安全之弦，树牢底线思维，健全全流程质量管理体系。持之以恒加强党风廉政建设，深化纪律教育、医德医风建设和廉洁风险防控，维护医院风清气正的政治生态和行业形象，为医院高质量发展筑牢坚强保障。

孙倍成作医院2025年工作表彰及2026年工作部署。2025年是“十四五”收官之年，是医院改革创新、强基固本、实现全面提升的重要一年。在大学及上级主管部门的坚强领导下，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕高水平医院高质量发展、校第九次党代会和院第五次党代会确定的目标，凝心聚力、锐意进取，医院在全国三级公立医院绩效考核中连续六年取得A＋，CMI值位列全省第一；牵头获批国家科技重大专项，设立“尚永丰院士工作站”，转基因猪-人辅助肝移植技术取得世界突破，荣获中国国际大学生创新大赛国赛金奖；国家心血管病区域医疗中心北京安贞医院安徽医院主体结构全面封顶；临床研究医院顺利开诊，医院发展呈现“一体多翼”“多轮驱动”新格局，医教研管各项指标取得了历史最好成绩。2026年医院将重点做好以下工作：一是聚焦医疗提质，构建优质高效医疗服务新体系；二是聚力科技创新，塑造科研创新发展新优势；三是深耕人才沃土，构建近悦远来人才新生态；四是深化医教协同，培育卓越医学教育新动能；五是深耕运营管理，提升现代医院治理新效能；六是繁荣医院文化，彰显百年安医品牌新形象；七是强化政治引领，以高质量党建领航医院发展新征程。

李阳新在讲话中指出，此次大会是一场凝心聚力、催人奋进的盛会。希望大家拿出“赶路人”和“攀登者”的姿态，把梦想化为冲刺力量，聚焦争先进位，聚力攻坚突破，为推动医院高质量发展、实现高水平医院建设目标而不懈奋斗，为建设健康中国健康安徽、增进人民健康福祉作出新的更大贡献。

副院长王珩宣读医院表彰决定。与会领导为获奖先进集体、先进个人和标志性成果获得代表颁奖。

会上，还举行了2025年度退休职工荣休仪式。徐朝阳、孙倍成为15名退休职工代表颁发荣休纪念牌，并献上鲜花。

先进集体代表麻醉科主任刘学胜、先进工作者代表普外科胃肠及减重代谢外科（南区）护士长王婷、标志性成果获奖代表肿瘤内科负责人王华分别作交流发言。

医院领导班子全体成员，退休职工代表、全体获奖人员，西区、南区、北区院领导，行政职能部门副科级以上人员，临床医技科室主任、副主任及病区主任、副主任，护士长，教研室主任、副主任，党总支书记和党支部书记等参加会议。

文/宣传部 江默

图/宣传部 赵丽媛

编辑 宣传部 江默