1月30日下午，医院在会议中心四楼召开2018年度职能处室目标任务终期考核测评大会。20位职能处室负责同志依据考核标准，对照年度目标，以PPT的形式介绍了2018年本处室各项任务的完成情况和2019年工作计划。院长梁朝朝主持会议并总结讲话，院党委书记金宗祥发表讲话。

党委书记金宗祥在讲话中指出，职能处室是医院管理的中坚力量，是推进医院健康持续快速发展的关键环节。职能处室年度终期考核是一项常规工作，也是衡量职能处室年度工作完成情况的重要依据。开展考核工作，既是总结成绩，寻找差距的过程，也是加强教育和监管，提高工作效能，强化干部队伍建设的过程。通过述职和测评，完成一次全院性的互动，及时总结成绩和经验，改进不足，切实提高发展的质量和水平。通过考核的导向作用，进一步引导全院职工充分发扬担当务实、无私奉献的敬业精神，强化法治观念和规矩意识，鼓励引导党员干部充分发挥能力和才智，带领全体医护员工，团结一致，凝心聚力，为推进医院新发展作出更大的贡献。

院长梁朝朝发表总结讲话，他首先代表医院对各二级机构一年来的工作表示感谢。针对2019年各项工作，梁朝朝院长提出了三点意见，一是要切实树立起医院发展的责任意识和大局意识。2019年的重点任务，对医院的发展至关重要，各部门要主动思考和谋划医院的改革建设，主动解决临床一线问题，共同推进医院发展。二是要强化责任落实，开拓创新，推进医院快速发展。各部门负责人要加强学习，勇于创新，强化责任，注重落实，在管理上强化配合，形成合力。三是完善监督机制，严禁有令不行、严禁办事拖拉。各级干部要恪尽职守，认真履行工作职责，相关部门也要加大日常监管力度，探索形成有效机制，强化各级干部的执行力建设。

最后，与会人员对20个位职能处室年度工作任务完成情况进行了现场测评。医院领导班子、副科级以上干部、临床医技科室负责人、教研室负责人、党支部书记、护士长等参加了会议。（王晓松）