8月1日下午，医院在会议中心召开动员大会，对科级干部竞聘进行动员和部署。党政班子领导梁朝朝、余永强、刘全礼、金小干、王润玲、尹宗生、鲁超、费广鹤、李家斌、高长林、李伦兰等出席会议。会议由党委副书记、院长余永强主持。

党委副书记刘全礼在会上宣读了医院科级干部竞聘工作实施方案和关于做好科级干部竞聘工作的通知。

党委书记梁朝朝在会上发表讲话，他说，要充分认识竞聘工作的重要意义。“十二五”期间，是我院向国内先进、特色鲜明的现代化综合性医院迈进的重要时期，是我院医教研等各项事业科学发展、内涵发展、特色发展最为关键的几年。党代会确立的目标能否顺利推进，“十二五”事业发展规划能否全面实施，很大程度上取决于我们是否拥有一支高素质的干部队伍。只有不拘一格选拔人才，用好干部，形成更加科学、更具活力的干部队伍工作机制，让有为者有位，让能干事者有机会、干成事者有舞台，才能真正做到用好干部，用活人才，人才强院才能成为现实。

梁朝朝书记说，此次竞聘工作要坚持党管干部的原则、坚持德才兼备、以德为先的原则、坚持群众公认、注重实绩的原则、坚持公开、平等、竞争、择优的原则和民主集中制的原则。在干部选拔任用工作中，还要坚持依法办事的原则，坚持个人意愿与工作需要统筹安排相结合的原则，这是干部竞聘工作顺利进行的重要保证。

就做好这次干部考核和选聘工作，梁朝朝书记强调，一要加强领导，精心组织安排好各项工作。二要严明纪律，确保竞聘工作公平、公正。三要提高认识，以平和开放的心态参与竞争。四要统筹兼顾，正确处理好个人利益与集体利益、当前与长远的。相关部门要把加强思想政治工作贯穿于竞聘始终，切实做到思想不散，秩序不乱，工作不断，国有资产不流失，扎扎实实地做好竞聘的各项工作，为实现医院“十二五”时期发展提供坚实的组织保证，为实现医院第三次党代会提出的奋斗目标，早日把我院建设成国内先进、特色鲜明的现代化综合性医院而努力奋斗！

余永强院长在总结时强调，在此次竞聘过程中，要严守组织纪律，严格按照规章制度办事，按照既定程序办事。要经得起组织的考验，经得起群众的评议，以积极的思想、正确的心态对待这次竞聘工作。这次干部竞聘工作时间紧、任务重，希望大家以对党和人民事业高度负责的态度，站在医院发展全局的高度，扎扎实实地做好竞聘的各项工作，同时还要维护好医院工作的正常运转，确保竞聘工作和日常工作，两不误，两促进，不断推进医院工作再上新台阶、开创新局面。