2月7日下午，全院党政职能部门科级干部考核动员会在我院内科医技楼四楼会议中心召开。院领导及院副科级以上行政干部出席了此次会议，院党委书记梁朝朝在会上作重要讲话，院长余永强主持会议并总结发言。

梁朝朝书记在会上宣读了《关于印发< 安徽医科大学第一附属医院职能部门科技干部任期考核工作方案>的通知》，强调了考核的指导思想、考核的原则、主要内容、考核对象、考核的步骤和方法等。

随后，梁朝朝书记作重要讲话，他表示，召开全院党政职能部门科级干部考核动员会，目的是通过考核，准确评价大家任期以来的工作成绩，不断提高中层干部的政治素质和业务水平，进一步引导大家把思想统一到院党委的工作部署上来。

他在讲话中指出，对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求和作风，是做好干部管理和选拔任用、加强干部作风建设极其重要的基础性工作。干部考核能够进一步提高干部工作的民主化程度，考核中一个重要的环节就是民主测评，大家都要接受所在部门干部职工的检阅，其中，二级机构副职、三级机构主要负责人和主持工作的副科级干部还要在全院干部大会上述职，接受更大范围内的民主测评。这样，任期考核就有了比较广泛的参与度，就能进一步落实医护员工对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

梁朝朝书记在会上强调，全院干部职工要树立八个意识，打造一支德才兼备的中层干部队伍：一是牢固树立大局意识。二是牢固树立学习意识。三是牢固树立规范意识。四是牢固树立创新意识。五是牢固树立纪律意识。六是牢固树立危机意识。七是牢固树立发展意识。八是牢固树立自觉监督意识。

院长余永强在总结讲话中指出，新年伊始，我院医疗等各方面工作繁重，希望大家一定要站在讲政治、讲大局、讲原则、讲正气的高度，本着对医院事业发展和干部个人高度负责的态度，积极支持、全力配合干部考核工作。以高度的政治责任感和历史使命感，高质量、高标准地完成好这项事关医院发展全局和长远的重点工作，为推进医院又好又快发展作出新的贡献。