为加快大内科系统的发展，充分打造我院专科优势品牌，医院于3月15日晚在干二会议室召开了2017年内科建设与发展工作会议。院领导梁朝朝、余永强、费广鹤、戴晓支参加会议，会议由副院长费广鹤主持，相关临床科室、职能处室负责人参加了此次会议。会上，各科室主任纷纷就2016年的工作及2017年的计划进行了科室的总结发言，并对自身科室的发展提出了许多新的思路和建议，也为大内科今后的改革和发展献计献策。

院党委书记梁朝朝对内科未来的发展建设提出了要求，他指出，2017年正是医院“十三五”规划承上启下的重要时期，为努力实现医教研一体的国家级区域医疗中心的建设目标，医院必须在方方面面努力发展，这其中学科建设是非常关键的。针对目前医院学科发展“不平衡”的现状，梁朝朝对各科室负责人提出了“两个意识”和“两个精神”，即危机意识、责任意识、大雁精神、工匠精神。他希望大家保持危机感，以高度的责任心带领自己的队伍团结一心、精益求精。在具体工作中，要充分发挥团队力量，多举办一些高档次、高水平的学习班，落实各项重要数据，努力提升专科的学术地位和影响力，从而提升医院的整体水平。

院长余永强在讲话中指出，内科是医院最基础的支撑学科，近年来我院大内科在继承传统优势的基础上，做了许多工作，形成了各具特色的重点学科，整体实力较强，但仍然存在一些问题。目前，专科发展除了受到空间、规模等各方面因素的限制，最重要的还是人才问题。随着医改的全面深入，医院想要可持续发展，就必须充分利用优势专科的综合实力，采用MDT等多种形式，开展教学查房、讲座等，尽快提升年轻医生的能力和素质，培养骨干力量。同时作为省内最大的教学医院，我们要把目光长远，选取更高标准的参照对象来做好顶层设计。余永强强调，医院将在经费保障等各个层面全力支持内科发展，各职能部门也要充分发挥服务于临床的作用，调动大家的积极性，支持有希望的学科大力发展。

副院长费广鹤最后希望各内科系统科室的相关负责人充分领会会议精神，对下一步开展科室工作有更深刻的认识及更深入的思考，努力提高科室综合医疗水平，建设优势学科，缩小与全国大医院的差距，为医院的发展和人民健康事业作出更大贡献。