12月6日下午，在干部二楼会议室举行安医大一附院二级机构副处级干部竞聘任职集体谈话会，14位副处级干部正式上岗。校党委书记李俊、校纪委书记孙爱和分别代表校党委和校纪委发表谈话，常务副校长江敏主持集体谈话，全体院领导及新任命的副处级干部参加谈话会。

校党委书记李俊在谈话中指出，对于作为干部竞聘工作重要程序的集体谈话，校党委非常重视，专门进行了研究和部署，目的是通过谈话，使大家进一步统一思想，提高认识，振奋精神，不辱使命，创造性地开展工作。

李俊书记在谈话中对新上岗的同志提出了六条希望和要求。他指出，一是希望大家进一步增强学习意识，不断提高领导水平和综合素质。我们的干部为适应建设高水平教学研究型医科大学的发展要求，适应领导岗位的需要，就要加强学习，全面提高综合素质。二是希望大家不断解放思想，增强改革意识，提高创新能力。要在思想解放中统一思想、凝聚共识，增强活力，以新视野认识新问题，以新观念研究新情况，使我们的思想与科学发展观一致，与当前面临的形势任务一致。要站得高，看得远，在创新的工作思路中，创造新的发展业绩。三是希望大家求真务实、真抓实干。要在抓落实上要做到全面、具体、到位，开动脑筋，积极思考，在落实中创新。四是希望大家在工作中坚持民主集中制原则，提高集体战斗力。识大体，顾大局，要增强政治意识、大局意识、责任意识和稳定意识，不扯皮，不推诿，不折腾，相互支持，密切配合，维护好医院科学发展的良好氛围。五是希望大家正确对待职务续聘、变动或晋升，继续保持良好作风。大家要多向老同志和身边的同事学习，善于借用他人的经验。要总结过去已有的工作经验，将好的作风、思路和方法带到自己的岗位上去，在工作中不断锻炼自己，提高自己，开创工作的新局面，赢得广大干部群众的信任和支持，使医院的发展充满活力和生机。六是希望大家增强廉政意识，提高自律免疫力。做到率先垂范，严以律己，自觉筑起思想道德防线和法律制度防线，永远保持党员领导干部的良好形象。

校纪委书记孙爱和在谈话中充分肯定了我院近几年来党风廉政建设的成绩，同时要求新上岗的副处级领导要保持良好传统，严格按照党风廉政规定，检点自己的言行，遵纪守法，加强党风廉政责任制建设，严格按规章制度办事，做到自重、自省、自警、自律。

安医大一附院党委书记梁朝朝在会上感谢大学党委和校领导对竞聘工作大力支持，对14位新上任干部表示祝贺，在分析了医院的现状和存在的问题后，他提出新上任领导干部要以“三风、三新、三个重点工作、三个一致”为抓手处理医院工作中存在的具体问题，“三风”即转变“会风、学风、院风”，领导干部要率先垂范，做转变三风表率，提高效率，加强学习，正气扬风；“三新”即要展现新的面貌、新的思想和新的做法；“三个重点工作”指的是要紧抓医疗工作、门诊工作和服务工作三个重点，医院的核心工作即医疗，外科系统要紧抓重点专科建设和亚专科建设，内科系统关注规范化治疗、个体化医疗；门诊是医院的对外窗口，做好门诊工作不仅直接能提高医院的社会声誉，更能影响医院的经济效益；面对社会发展和医院新的形式，临床行政工作更需树立牢固的服务意识，临床医技人员悉心为病患服务，行政人员用心服务临床一线，营造良好氛围。“三个一致”即“思想一致、行动一致、步调一致”，新上任领导干部需以身作则，提高组织纪律性，发扬主动性，增强执行力。

一附院党委工作部长高长林代表14位新上任干部作表态性发言，对大学党委和医院党委的信任及全院职工的支持表示感谢，他表示，将在新起点以新的姿态尽快进入新的角色，倍加努力，以良好的业绩回报领导和医院员工的重托与期望。

常务副校长江敏作总结讲话，他指出，选好干部，用好人才，是我们事业发展的重要推动力量和保障力量。当前，医院正处于加快发展的关键机遇期。我们要始终把发展作为第一要务，把体制、机制创新作为长期坚持的治校、治院之道。我们开展的一附院干部竞聘，就是要建立职能明确、运转协调，精干、务实、高效、廉洁的管理体系，就是要建立能上能下、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制，从而适应深化改革和跨越式发展的需要。