9月14日下午，医院在行政楼第二会议室召开会议，宣布医院部分领导同志职务变动情况。校党委书记李俊、党委副书记、校长张学军、常务副校长江敏、校纪委书记孙爱和出席会议，医院党政班子全体成员参加了会议。会议由校长张学军主持。

江敏常务副校长首先宣读了干部职务变动的通知。经校党委研究决定，余永强同志任第一附属医院党委副书记、护校校长、第一临床学院院长，免去第四附属医院党委副书记职务；免去朱启星同志护校校长、第一临床学院院长职务；刘全礼同志任第一附属医院党委副书记，免去第一附属医院纪委书记职务；王润玲同志任第一附属医院党委委员、纪委书记职务，免去第一临床学院第二党总支书记职务；尹宗生同志任第四附属医院党委委员、党委副书记、常务副院长（主持行政工作，法人代表，正处级。

随后，李俊书记发表重要讲话。他指出，校党委对一附院干部的调整和配备高度重视，这次院级干部调整，是校党委着眼一附院发展大局，加强一附院领导力量，推进大学和一附院干部交流，做出的一项重要决定。

就医院工作，李俊代表校党委和行政，提出了三点要求：

一是要进一步加强医院班子建设，提高领导医院科学发展的能力和水平。要加强学习、提高自身素质。加深对科学发展观的内涵、精神实质和根本要求的认识和把握，当前尤其要学习贯彻好胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，加强领导科学、行政管理法律法规和医院管理相关政策的学习，重视向实践学习、向广大医护员工学习，深入基层调查研究，倾听群众的呼声，熟悉医院的整体情况尤其是分管工作的情况，加强能力建设。

要加强民主集中制的建设。坚持党委领导下的院长负责制，领导班子要切实贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，不断加强制度建设，健全党委会工作规则和院长工作规则，从制度上保证民主集中制的执行。医院工作“三重一大”问题要集体讨论决定，决策前要充分发扬民主，提高透明度，注重发挥班子成员的积极性，注重发挥职能部门的参谋助手作用，注重征求专家和基层的意见。要根据不同院领导的特长，科学合理地安排分工。班子中的每个成员都要牢固树立责任意识、大局意识、服务意识和沟通协调的意识，既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导，自觉用民主集中制的各项制度要求自己。

要加强班子的团结。书记院长是维护班子团结的第一责任人，要加强沟通，做维护团结的表率。班子的主要负责同志要充分尊重班子成员的意见，带头维护班子团结；班子成员要增强全局观念和团队意识，把事业放在第一位，不计较个人得失，服从集体决定，自觉维护班子团结。班子成员之间要多沟通。要调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，努力形成全院上下一心一意干事业，齐心协力谋发展的生动局面。

二是要进一步增强紧迫感和使命感，努力开创医院事业发展的新局面。要进一步增强责任感和紧迫感，强化竞争意识、发展意识和机遇意识，进一步明确发展目标，优化发展战略，以科学发展为主题，以适应安徽省全面转型、加速崛起、兴皖富民为主线，抢抓安徽省行政区划调整和“大合肥”建设的机遇，坚持为人民服务、为群众健康服务的办院宗旨，正确处理好医院的内涵建设和外延发展、近期发展和长远发展、社会效益与经济效益的关系，妥善处理好医院的改革、发展与稳定的关系，不断推进医院科学发展上水平。

要坚定不移地走人才强院之路，加大人才引进和培养力度，造就一批学科拔尖人才和学术骨干，形成医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的人才梯队。要盘活、用好医院的人才，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，真正把人才团结聚集到医院事业发展中来。

要优化资源的配置，发展好传统学科，扶持好新兴学科，瞄准潜在学科，下大力气打造出若干个全国一流的品牌专科，加大力度开发新技术新项目。

要切实担负起为培养高素质医学人才服务的光荣使命，通过医教研的统筹协调发展，一方面提升医院的核心竞争力，同时提高人才培养质量，增强大学的综合实力。

要重视医院的管理创新、制度创新、体制机制创新，加强医疗服务质量管理和医疗安全管理，进一步调动广大医护员工的积极性、主动性和创造性，进一步树立以病人为中心的服务理念，深化服务创新，优化服务流程，加强医患沟通，努力构建和谐的医患关系，为病人提供优质的服务，提高办院的综合绩效。

此外，作为大学附属医院，还要义不容辞继续做好支持二附院、四附院建设的工作。

三是要进一步加强党的建设和医德医风建设，为医院发展提供坚强有力的保障。要按照胡锦涛同志“七一”重要讲话的新部署新要求，扎实推进新形势下党的先进性建设，提高党的建设科学化水平，为医院发展提供坚强保证。以深入推进创先争优活动为契机，不断充实活动内容，创新活动载体，丰富活动形式，发挥先进典型的示范带动作用，健全科学发展的长效机制。要把医院第三次党代会的筹备工作提上重要议事日程，围绕党代会筹备工作，进一步加强党的建设，发展党内民主，围绕中心，服务大局，更好地发挥医院党委的政治核心作用，做好医院发展的顶层设计，把握医院发展的正确方向；充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步凝聚全体教职医护员工的智慧和力量，调动大家的积极性和创造性；始终坚持把人民利益放在最高位置，增强以人为本、执政为民、为群众健康事业谋福祉的责任感和使命感，促进医院健康、持续发展。

要深刻认识党风廉政建设的重要性，把《廉政准则》作为自己的行动指南，筑牢党风廉政和行风建设的思想防线，经得起执政考验，自觉防范和抵御消极腐败的危险。要正确处理党风廉政建设与医院各项工作的关系，把党风廉政和行业作风建设贯穿于医院建设发展的全过程；加强医院文化建设，发挥好先进文化的引领作用，营造风清气正、团结和谐的发展环境，永葆医院改革发展的生机活力。

李俊书记最后强调，医疗卫生体制改革对公立医院未来的发展，提出了更高的要求。他希望，在“十二五”发展的新的历史起点，一附院领导班子能够带领全体干部职工抓住机遇，开拓进取，不懈奋斗，为保障人民群众健康事业、促进高水平教学研究型大学建设做出新的更大的贡献。

张学军校长要求，与会人员会后认真组织学习李俊书记讲话，并深刻领会，抓好贯彻落实。对医院新的领导班子，张校长提出三点意见：一是要以高度的责任心面对自己的工作，严格按照共产党员的标准要求自己，增强发展的责任感和历史使命感；二是要讲团结、讲和谐，维护领导班子团结，形成整体合力，要求真、求精、求新，推动医院事业发展；三要高度重视医院文化建设，创造一种适合医院发展的文化氛围，多抽出时间到临床一线，倾听医护员工的意见和建议，保证院党委的各项决策部署在一种很好的文化氛围中贯彻执行；要坚持公开、公正、公平，按照规章办事，规范医院运行。

张学军校长最后强调，医院领导班子一定要高度重视党风廉政和纪检监察工作，班子成员无论在什么岗位上，都要时刻绷紧党风廉政这根弦，堂堂正正做人，干干净净做事。他要求医院班子做好硬件和软件两项工程，硬件方面要办好高新医院，支持办好四附院，要把这两项工作放到同等重要的位置；软件方面，要制定可持续发展的人才战略，推进医院持续、快速、健康发展。

校纪委书记孙爱和对医院纪委和纪检监察工作提出了两点要求和希望：一是要在院党委的领导下，在院行政的支持下，努力开展工作；二是希望医院党委切实加强对院纪委的领导，党委行政要及时听取纪委的工作汇报，加大对纪委工作的支持力度，抓好党风廉政建设责任制的落实，形成纪委工作党政齐抓共管的良好局面。

院党委书记梁朝朝、院长余永强分别代表医院党委和行政表示，要坚决服从和拥护校党委的决定，认真落实校党委的工作要求，欢迎新任职同志加入领导班子。刘全礼、王润玲新任职的同志也结合各自实际，对今后的工作分别作了表态发言。

（党委工作部）