为检验我院护理管理体系的应急指挥协调能力、护理人员急危重症护理综合能力、急救仪器设备性能状态，护理部于2017年1月23日下午4:30在绩溪路急诊大厅举行针对大量危急重症患者的护理人力资源调配应急演练。 演练过程按既定方案进行，模拟急诊科在短时间内接诊大量急危重症患者，造成护理人员紧缺，急需调配人员支援。护理部立即启动《紧急情况下人力资源调配方案》，包括“事件报告、启动预案、急诊科现场抢救、患者分流、演练总结”等环节。由护理部及我院具有丰富急救经验的科护士长、护士长和专科护士组成的急救演练小组，组织调配16个病区16名不同层级的应急护理人员参与救治。应急人员在指定时间内携带相应急救仪器设备到达演练现场，现场以4人为单位迅速组成一个应急演练小组，结合重度脑外伤、急性呼吸衰竭、腹腔大出血等情景案例模拟抢救。参与演练护士能够准确判断患者存在的主要护理问题，采取正确的护理措施，并迅速成立以N4护士为急救组长的团队分工配合，对模拟对象进行紧急救治。

演练结束后，分组讨论，总结优点、分析问题。各组选派一名参加演练的护士长代表、护士代表发言，大家一致认为护理部组织演练非常必要、也深刻认识到临床护士急危重症护理技能培养的重要性。最后，李伦兰主任总结指出此次演练分工明确、紧张有序、流程合理，取得圆满成功，也使护理队伍在实战中得到了锻练。演练过程中护理人员表现出良好的分析判断能力及团队协作精神，充分展示了我院护理团队应对紧急、突发事件的指挥协调能力、快速反应能力及高效处置能力。