为贯彻医院发展的“一个总体目标”，“两种能力”，“三项作风”，“四个意识”的精神，深化开展优质护理服务，提升护理人员专业技术服务水平和职业素养，我院护理部积极开展各项护理活动，着力护理队伍内涵建设，在提高护士自身专业素质的同时，也促进了我院护理文化建设的大发展，也为医院的发展做出了积极的贡献。

一、抓人才建设，提高护理人员的专业素质。

1．开展护理急救技能大练兵活动：护理部4月份开展全院护理急救技能培训工作，从每个科室选拔一名急救技能护士，组织ICU与急诊科的护士长和专科护士对全院急救技能护士进行了为期一个月的强化训练，主要内容为临床常用的急救知识和急救护理技能。各位授课老师言传身教，一丝不苟，从理论到操作，从流程到注意事项，详细地教授每项内容。各技能护士在集中培训之后，通过理论和操作考核，来检验自身的培训效果。护理部组织考核和评比，根据综合评价，最终评选出20名护理急救技能优胜选手，并在院5.12护士节庆祝大会上予以表彰。

2. 重视新护士队伍建设：实行新护士轮转不定科制度，通过内外妇儿各临床科室的轮转，丰富新护士的临床工作经验，促进专业理论知识和专业技能的提高。同时，为每位新护士建立个人档案，针对个人职业意愿和兴趣爱好，有计划地培养优秀护理人才。

二、抓创新管理，提高护理人员的创新能力。

1. 为进一步完善护理垂直管理体系，实行科学规范化管理，护理部自2012年底开始启动护理标准化管理提升项目，开展“品管圈”和“护理流程改造”工作，选取部分护理单元参与项目培训和实践，再以点带面，在全院进行科学化管理的培训和实行，以提高护理管理的效率和水平。

2. 为提高护理人员专业创新能力，激发护理人员创新思维和创新意识，护理部组织全院护理创新暨评比活动，各护理单元积极参与，共有19个护理单元申报38个创新项目。这些创新都来源于临床实践，有的是护理用品的改造再利用，有的是护理技术方法的改良，有的是护理用具的小发明，细节和点滴中汇集了护士的智慧和细心。为进一步鼓励广大护士发展创新，护理部组织评比，评选出护理创新项目一、二、三等奖和优胜奖共19项，在院5.12护士节庆祝大会上予以表彰鼓励。

三、抓文化建设，提高护理人员的内在修养。

1．鼓励护士积极参与医院文化建设，护理部致力调动全院护士的积极性，表达护士的心声，在5.12护士节来临之际，发起“护士的故事---身边的人和事”征文活动。短短时间，稿件如雪片般飘来，从我的前辈、我的职业到我的科室、我的姐妹，从医院到家庭，字里行间流露出护士姐妹们真切的感情---对职业的自豪和不畏艰辛，感人肺腑。这一篇篇真情、真心的表白最终汇集成一本沉甸甸的护理文化丛书---“烛光 呢喃”，人手一本，让大家从书中亲切感受护士这份职业、这个角色的伟大。

2. 护理部在注重护士专业技能培训的同时，也努力提高护士科研意识，提供护士论文学习和发表的平台。自2012年5月份第一期《护理通讯》内刊的发行，至今第三期《护理通讯》已出炉，里面记录着护理人员在临床护理实践工作中的宝贵经验，从专科护理、综述到个案护理、经验交流等，每一篇都展现出护理人员积极上进，刻苦钻研的好学精神，通过这本刊物，为广大护士提高拓展思维、经验学习的平台，也弥补我院护理科研薄弱不足之处。

护理部

2013年5月