各科室：接大学通知，现将2020年度教学系列高级职务代表作送审及相似性鉴定工作通知如下，请认真做好代表作送审及相似性鉴定材料的报送。

一、代表作送审人员范围及材料要求

（一）代表作送审人员范围

拟申报教学系列高级职务任职资格的人员。

（二）代表作送审材料及要求

1.申请代表作送审人员需填写《代表作同行专家鉴定意见表》（附件1）。申请人按照填表说明及要求填写，不得擅自改动表格。同时代表作同行专家鉴定意见表原表第11页〔专家对代表作的鉴定结论意见（B）〕, 表格要求自填的部分请自行填好,务必单页打印。

2.填写送审代表作个人登记简表（附件2），报人力资源部汇总。

3.申报教授职务者需提供3篇代表作复印件，申报副教授职务者提供2篇代表作复印件，对破格晋升人员须另加送1篇代表作。送审的论文需提交复印件。复印内容包括期刊封面、目录、正文、封底及版权页(SCI、EI论文提供全文即可）。

所有送审的代表作应为本人任现职以来公开出版发表的独撰、第一作者、外文通讯作者论文（外文通讯作者必须是论文第一作者的研究生导师（需提供导师证明）或论文第一作者参与的三类以上研究项目的主持人（项目任务书中有第一作者）。中文通讯作者论文代表作评审中不作为个人业绩，因而不作为代表作送审。对近期出版且评审时未被相关数据库收录的期刊，只做四类论文认定，请送审人员在选择送审论文时注意。

4.《代表作同行专家鉴定意见表》（附件1）及送审的论文复印件材料各一式三份，均用A4纸打印（复印），分三个文件袋装并在袋上贴上封面（附件3）。

二、代表作相似性鉴定要求

为净化学术风气，加强学术道德建设，根据省教育厅要求，从2012年开始，高校教学系列高级职务晋升时，送审的代表作需要进行学术成果相似性检测。现就送审代表作进行学术成果相似性检测材料报送要求如下：

参加代表作送审人员填写《学术成果送鉴明细表》（附件4），提供代表作送审论文清晰的PDF格式电子版文件，并根据姓名、所需申报的职称和学术成果送鉴明细表填写顺序对PDF文件进行命名和编号，如代表作1，则“张XX-教授-代表作1”，以此类推。2019年度论文相似性鉴定通过人员，如果今年代表作不重新送审，可不再做论文相似性鉴定,也不用提交论文PDF格式电子版。如重新送审涉及个别论文替换，已做过相似性鉴定论文请标注。

三、相关要求

1.申报人员请于2020年6月8日-10日将代表作送审材料及相似性鉴定材料报送院人力资源部（院行政楼六楼接待室），逾期不再受理，具体材料有：

（1）《代表作同行专家鉴定意见表》（附件1）及送审的论文复印件材料各一式三份，分三个文件袋装（即3袋纸质材料）。

（2）《送审代表作个人登记简表》（附件2）电子版一份、《学术成果送鉴明细表》（附件4）电子版及送审论文的PDF电子版发送至3122428909@qq.com，发送格式：姓名+2020年论文鉴定，请不要重复发送。

2. 代表作送审及相似性鉴定工作时间紧，任务重，请特别注意《同行专家鉴定意见表》上所填代表作与《送审代表作个人登记简表》、论文PDF版、《学术成果送鉴明细表》上论文及顺序应一一对应。

3.代表作鉴定费和相似性检测费按实际发生费用收取，交费时间另行通知。

附件：2020年度教学系列高级职称代表作送审和相似性鉴定

联系人：吴烨 潘春林 联系方式：2845 3548

2020年度教学系列高级职称代表作送审和相似性鉴定附件.rar

人力资源部

2020年6月1日