各部门、科室：

根据省卫健委《关于开展2025年度卫生系列高级专业技术资格考试工作的通知》文件精神，现将我院卫生系列高级专业技术资格考试工作安排如下：

一、考试时间和地点

考试定于2025年7月5日-6日举行，具体考试时间、地点和试室安排见考生个人准考证。

二、考试人员范围

2025年拟申报卫生系列高级专业技术资格评审的人员。（请拟报名人员加入QQ群“2025年度卫生高级职称报名”，群号：437742405）

有下列情形之一的，不得申报：

（一）2024年度医德医风考评结果为一般、较差等次的；2024年度考核结果为基本合格、不合格、因受处分不定等次的。

（二）受党纪、政务处分或失信惩戒仍在影响期内的。

（三）在职称考试或评审中有弄虚作假行为被记入职称评审诚信档案库且仍在记录期限的。

（四）被立案审查尚未结案，或被采取强制措施和受刑事处罚期间的。

（五）违反法律、法规、规章或者执业规范造成医疗事故的，事故认定当年不得申报；医疗事故主要责任者未满3年的（含评审当年）；因个人原因导致医疗纠纷且产生较大舆情的。

（六）长期违规借调且目前仍不在人事关系所在单位工作的。

三、免试人员范围

（一）2024年度高级专业技术资格理论考试超过60分通过的人员。

（二）援派期内的援藏援疆人员。

（三）援派期内的援外人员；援派期超过1年以上的援外医疗队员，自援派之日起3年内。

（四）未享受绿色通道政策优惠，且申报同系列高级职称的疫情防控一线医务人员。

四、学历资历报考条件

详见附件1。

五、考试效用

考试合格人员方可申报2025年度安徽省卫生系列高级专业技术资格评审。

理论考试超过合格标准线者成绩2年有效(含评审当年)，其余降分通过者成绩和免试人员免试结果当年有效。

六、考试内容

详见附件1。

七、考试的组织实施

考试命题、组卷和阅卷工作由国家卫生健康委人才交流中心承担;各市卫生健康委和省直有关单位人事部门负责组织考试报名、资格审查和现场确认工作;安徽省卫健委人事处负责组织具体考务工作。

八、报名程序

包括在线登记报名信息、网上预报名和现场确认三个环节（请申报人员将相关材料交至院本部行政楼三楼会议室），由人力资源部统一前往省卫健委进行现场确认），未在规定时间内完成现场确认者报名无效且一律不予补报。

（一）在线登记报名信息：请扫码填写《安医大一附院2025年卫生高级职称报名统计表》，截止时间2025年5月9日（下周五）上午10：00。

                                安医大一附院2025年卫生高级职称报名统计表

（二）网上报名：报考人员须于2025年5月10日-14日登陆中国卫生人才网 (http://www.21wecan.com)在线填写《2025年度安徽省卫生高级专业技术资格理论考试报名表》(以下简称《报名表》),核对无误后进行网上提交,并打印《报名表》，报名表一经打印后不得上网修改，如确需修改，请重新打印，否则影响现场审核。

考点务必勾选“安徽医科大学附属医院”，单位名称录入：“安徽医科大学第一附属医院”。（不可多字或少字）注意：单位名称输入时候，请输入关键词，在系统跳出的单位名称中进行选择。

（三）现场确认：报考人员须于5月14日-15日将以下材料报送至院本部行政楼三楼会议室），由院人力资源部统一前往省卫健委进行现场确认。（未在规定时间内向人力资源部提交相关材料者不能参加2025年卫生系列高级专业技术资格理论考试）。具体提交材料清单见附件1。所有原件审核后退还，复印件留存。

（四）考生可于2025年6月30日-7月6日期间登陆中国卫生人才网（http://www.21wecan.com）打印准考证。

九、其他有关事项

（一）报名卫生管理专业的考生应取得医学门类专业或医学院校相关专业学历，并满足《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）、《关于印发〈安徽省卫生系列卫生管理专业职称评审标准条件（试行）〉的通知》（皖卫人秘〔2022〕128号）中规定的报考条件。

（二）考生可登陆中国卫生人才网进行高级专业技术资格机考软件熟悉教学操作。

（三）申报人员从事本专业工作聘用年限、学历/学位证书及执业资格注册的时间计算到2025年12月31日止。2025年当年不符合卫生系列高级专业技术资格申报条件者（评审条件参照2024年度职称评审通知内容，附件3）不能报名参加考试。

（四）凡在本年度职称考试中有弄虚作假行为的，将按照人社部《职称评审监管暂行办法》相关规定，记入职称评审诚信档案库，记录期为三年。

联系人：董雪梦   刘李   陈晓云

联系电话：62923548

                                                                                   人力资源部

                                                                                  2025年4月30日