各教研室：

根据安徽医科大学高教系列高级职称评审文件精神，现将我院临床教师申报教授、副教授职称评审工作有关事项通知如下：

一、关于评审条件

1、申报教师和实验系列专业技术职务人员，在达到省教育厅教人〔2009〕1号文件规定的资格条件同时，还需达到《安徽医科大学专业技术职务晋升推荐暂行办法》（校人字〔2012〕33 号）规定条件

2、根据皖教人〔2012〕77号文件规定，医学院校附属医院中从事临床教学的教师申报高校教师系列专业技术职务，其教学工作量必须达到所在临床教研室临床教师的平均工作量，教学科研成果可从取得卫生系列下一级职务时起算。其中，申报副教授必须具备副主任医师资格，且从事临床教学须满5年；申报教授必须同时具有主任医师和副教授资格，且任副教授职务须满一个任期。

3、申报教授、副教授职称须提交一篇以上（含一篇）正式发表的教学研究论文。

4、申报人员任现职以来，在教人〔2009〕1号文件印发之日（2009年3月18日）前已经发表的论文，其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的，可以分别视同新资格条件要求的一类和二类论文。

5、为增强论文检索的严肃性和规范性，所有参评论文中三类以上论文（三类论文中本科高校学报除外）须提供具备国家一级科技查新资质的单位（中国科技大学图书馆）出具的检索（查收查引）证明。同一篇文章被同一检索系统不同版本检索到，在申报时以论文发表当年该检索系统检索到的期刊源所在类别为准。其它公开发表的论文需在校图书馆做论文验证报告。

6、关于代表作鉴定问题。申报高级职称的代表性作品鉴定结果作为评审的重要参考，其中申报正高级职务的鉴定结论须在两个“达到”、一个“基本达到”以上；申报副高级职务的须在一个“达到”、两个“基本达到”以上，原则上对于鉴定结论出现“尚未达到”的实行“一票否决”。代表作鉴定结果有效期两年。同时送鉴定的代表作需作为职务晋升的论文一并提交。根据教育厅要求，所有送审的代表作要求进行学术相似性检测，申报职称的检测结果作为评审时重要参考。检测工作由校人事部门统一组织。对于文字自制比超过30%的，由学校学术委员会进行鉴定，提出是否推荐意见。

申报人任现职时间截止到2013年12月31日。取得各种业绩、获得各种奖励的截止时间为2014年7月31日，届时申报人必须提交取得业绩、获得奖励的正式文件或证书。

二、申报材料要求

申报评审高教系列职务任职资格者，应提供如下材料，并按顺序统一装订评审材料：

1、《高等学校教师职务任职资格评审表》一式2份（统一到人事处领取，复印无效）。《评审表》第5页教学审核时需校教务处盖章，第8页论文检索和科研项目审核时需校科技处盖章，第9页年度考核一栏由院人事处填写；代表作鉴定意见一栏由学校人事处填写；第10页基层推荐意见一栏由各教研室填写、签名、盖章。

2、《高教系列任职资格评审简明情况表》一式30份，此表教学考核情况需要教研室审核盖章。（要求用A3纸先打印1份，教务处和科技处盖章审核后再复印30份。）

3、申报人诚信承诺书。

4、各种证书复印件，包括：身份证、学历（学位）证书、专业技术职务资格证书及聘任证书（或聘任文书）、教师资格证书、外语、计算机应用能力合格证书（或免试审批表）、继续教育证书、科研成果证书、获奖证书等。（此项需建子目录）

5、教学考核结果。包括《安徽省高校教师教学工作评价总成绩表》。

6、述职报告及其评议意见的复印件。由3个同行专家结合申报人述职报告，综合评议、签名。

7、承担科研、教研任务的项目书和计划任务书复印件和体现阶段性成果的材料。（需建目录，并注明项目相应级别，项目基金号，第几完成人）。

8、任现职以来的论文、论著复印件和教学论文复印件（含版权页：封面、目录、含有刊号和主办单位的页面）。需建立目录，并注明相应的级别，三类及以上论文检索请自行到中国科技大学图书馆检索，并出具检索报告。对发表的高水平论文，在出具检索报告时，可提供该论文的分区、影响因子及论文引用次数。三类以下其它公开发表的论文需在校图书馆做论文验证报告。

9、申报教授职务者提供研究生导师证明、学术讲座（需院科研处盖章认可）及指导青年教师材料复印件（需医院教育处审核认可）。

10、提供作为教学、科研团队成员，在学科建设、专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设等方面作出贡献材料。

11、破格教授、副教授人员答辩记录及结论的复印件。

12、《代表作文字复制比检测结果一览表》及检测单位出具的每篇代表作《学术文献相似性检测报告单》复印件

13、代表作鉴定意见复印件。

以上材料须先用牛皮纸档案袋装袋，并贴上申报材料封面。上述材料4－11均为复印件，按上述顺序，需建总目录。

14、同行专家现场听课记录表（每人6份）；现场听课评价意见表（每人6份）；教案评价意见表（每人6份）；以上表格按2个年度，每种表格由3个专家填写，1个专家填写1张。教学质量评估表（每人8份），按2个年度，由3个专家填写，1个专家填写1张，每年度汇总平均得分另填1张。安徽省高校教师教学工作年度评价成绩表一个年度填一份。

以上第13项教学考核内容，请各教研室组织考评、专家签名，教研室和教育处盖章。

15、教学任务书及教案

以上14、15两项属于教学考核的支撑材料，经所我院和教务处审核后由我院人事处保存，不再送校人事处。

请申报人员将以上申报材料的1、2、5、7、9、15项材料和论文检索报告在6月19日前交到人事处，由我院人事处统一送到校教务处、科研处审核，逾期未交不再受理。

三、评审时间安排

1、申报人员公开述职时间初步定在6月23日（星期一）下午3：00 ，地点干部二楼会议室，如有改动另行通知。每人述职时间不超过5分钟。

2、申报高级职务者缴纳评审费300元，破格答辩费100元。1寸免冠彩色照片3张（2张贴在评审表上，1张备用），晋升副教授代表作检测费160元，晋升教授代表作检测费240元。材料装订费10元。

3、以上所有表格请申报者到医院网站下载，或到人事处拷贝。报送材料统一用A4纸复印。

4、各教研室务必于6月20日前将申报材料送交院人事处。

5、申报材料公示时间：6月25日-6月27日，地点：院人事处。

6、申报材料6月27日上报学校人事处。

附件：2014教学系列职称晋升表格.rar

教育厅文件.pdf

安徽医科大学专业技术职务评聘工作实施办法.doc