就医指南
发布时间 : 2015-10-14点击量: []次 编辑: 作者:
各科室:
根据岗前培训计划安排,现将培训课程表和相关要求发给你们,请通知参训教师按时参加。
平时考核指标与权重:培训出勤率40%,提交课程实施大纲10%,提交授课教案1份10%,提交教学PPT一个10%,试讲专家评价考核成绩20%,提交教研或科研申请书1份10%。并按各自权重比例汇总成平时成绩,平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。
平时考核的具体方法如下:
1、提交的课程大纲、教案、教学PPT三项作业应自选一门本学科专业的授课课程,选取统一的教材章节,保持内容一致。课程大纲、教案、教学ppt、教研/科研申请书四项作业由个人提交电子版到所在单位,11月20日前所在单位审核汇总,报校人事处。
2、集中培训出勤率根据《课堂签到表》得出。对旷课、缺课等违反课堂规定的扣减考勤分数,达到限定次数的将取消该门课程的考试资格,课堂学习、报告、讲座累计病事假缺课30学时或旷课10学时以上不允许参加结业考试。
补充通知:
因原定教室有课,10月21日下午的校本教育讲座 调整到三号教学楼1楼13101教室。请大家注意查看。
附件1:课程表 课程表.xls
人事处
2015年10月14日
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