各部门、各科室：

根据安徽省卫生厅卫人秘[2011]418号文件精神，结合我院实际情况，现将2011年度卫生系列高级职称评聘工作（含会计、工程等其他系列申报）通知如下：

一、关于岗位设置

今年卫生专业及其他系列技术人员的申报工作要在人事厅核准的结构比例内进行申报。

今年高级职称评审推荐根据行政隶属，推荐材料和结构比例需经过省教育厅审核后开具委托评审函，报相关专业评审委员会评审。

今年正高级职称因受指标的限制，停报停评一年，副高职称严格按照评审条件推荐上报。

二、关于评审条件

1、今年申报晋升卫生系列高级职称仍按《安徽省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》（皖卫人[2006]93号）所规定的评审条件和量化要求。

2、凡申报晋升卫生系列高级技术资格者均须参加由省卫生厅统一组织的专业理论考试(2009、2010年笔试成绩合格3年有效、考试当日正在执行援外、援藏、援疆、因公出国任务者免考)，理论考试合格人员方可参加评审。考试合格人员名单将于9月12日前在省卫生厅网站公布

3、根据省委、省政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》精神，从2011年起，城市医院和疾病预防控制机构医生晋升中高级职称前必须到农村或城市社区服务一年以上，或在任期内执行援外、援藏、援疆、援川任务。

4、国民教育系列大学双专科毕业人员，两个专科学历专业均为医学及相关专业，在取得省教育行政部门审核发给统一监制验印的双专科毕业证明书后，申报评审卫生专业技术高级职务任职资格时与本科毕业生同等对待，参照原安徽省教委、安徽省人事厅教成【1998】26号文件精神，计算学历取得时间：1998年7月1日以前的毕业生，从1998年7月1日算起；1998年7月1日以后的毕业生，从取得第二专业专科毕业证书下个月算起。

5、关于年度及任期考核。任期考核由科室按照考核程序进行，评定等次（结果）填入《考核表》中“测验登记”一栏；在《评审表》中“任职考核结果”一栏由人事处填写；科室考评推荐意见填入《评审表》“单位意见”一栏；单位推荐意见填入《评审表》“县人事部门意见”一栏。

6、申报人员从事本专业工作年限的截止时间，均计算至2011年12月31日。

7、破格申报专业技术资格人员，申报材料及证件需报送省人社厅审查同意后方可报省卫生厅职称工作办公室参与评审。

三、报送评审材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份；

2、《专业技术人员考核登记表》1份；

以上表格用16K纸双面打印

3、任职资格证书、聘任书（首聘、续聘证书）、学历（学位）证书、《执业资格证书》、《执业注册证书》原件及复印件(原件审查后退回，复印件审核验印)。

4、外语（医古文）、计算机应用能力考试合格证书原件或免试审批表；

5、有效的《安徽省专业技术人员继续教育证书》原件；

6、到农村（社区）服务的有关材料：单位派遣计划、名单、受援单位证明、个人总结及所属卫生行政部门确认证件等。

7、任现职以来发表的论文、著作、科研获奖证书原件，提交的论文须按规定的篇数注明代表作并附论文资料来源或临床资料一览表。（博士、硕士研究生学习期间发表的论文以及基础性研究论文仅限1篇）。

8、提交本人撰写的有关本专业国内外技术发展动态的综述资料1份（附参考文献复印件）；申报破格晋升高级专业技术职务任职资格者还须提交本人运用国内外新知识、新技术、新成果、开展某项业务工作的专题资料1份(需附能证实报告真实性、有效性、准确性的原始资料)。

9、提供最能反映本人任现职以来业务水平和实际工作能力的原始资料。设病床的临床科室专业人员提供本人主治、主持或指导危急重症抢救和复杂疑难病症处理原始病案5份，同时还须填报《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》，并经科室负责人审核签字加盖公章。

10、麻醉专业、护理专业、医技和其它非临床科室以及其它医疗卫生单位专业人员提供反映本人专业技术工作能力与水平并在实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告5份(需附能证实报告真实性、有效性、准确性的原始资料)。

申报晋升所提交的论文、主持开展的项目以及获得科技奖励的项目内容必须与所申报专业一致。

11、申报晋升所提交的材料必须真实、完整。评审呈报表、考核表等各种表格必须如实逐项填写清楚，申报专业按《申报卫生系列高级专业技术职务任职资格专业一览表》提交的病历须符合有关病历书写要求，规范、完整且为原始件；病历、专题等材料必须为任现职以来的，以近5年的材料为主（不少于3个年份）。

12、《评审表》第七页任期内平均每年工作时间和工作量、农村服务、带教情况，申报人员应认真如实填写，科室负责人应严格审核并签名。

13、评审费300元， 1寸彩色免冠照片4张（其中贴评审表2张）。

14、以上所有表格请点击此处下载或到人事处拷贝，一览表及汇总表的电子表格交材料时一并交到人事处。

四、评审时间安排

8月18日起开展我院2011年度职称评审工作，科室组织学习文件，申报个人填表，进行考核评议，审查申报材料，推荐晋升人员名单。要求科室对推荐上报的人员名单必须排列序号。

8月30日前科室报送材料。会计、工程等其他专业系列职称材料申报、评审同时进行，逾期不报，今年不再受理。医院高级职称评审每年只进行一次。

9月12日—15日评审材料公开展示，地点在行政楼人事处。

9月19日申报评审材料报送省卫生厅。

附件：

1、 关于晋升卫生系列高级职称工作时间、工作量标准

2、相关表格

二O一一年八月十八日

报：安徽省卫生厅

关于晋升卫生系列高级职称工作时间、工作量标准

（摘 录）

一、 工作时间：

晋升副高级职称：平均每年参加本专业工作不少于40周。

二、 工作量：

晋升副高级职称工作量要求：

1、内科系统：任期内平均每年系统诊治病人不少于100-200例，主持、指导危急重症的抢救和疑难病症的处理平均每年不少于10例。

2、外科系统：任期内作为术者平均每年完成手术至少100-200台(例)次，其中完成大、中型手术或复杂疑难病症抢救平均每年不少于10例。

3、中医：

内科系列：任期内平均每年系统诊治病人不少于100-150例，主持危急重症的抢救和较疑难病症的处理平均每年不少于10例。

外科系列：任期内平均每年系统诊治病人不少于100例，其中，主持

较疑难病症的处理平均每年不少于10例；或在任期内作为术者平均每年完成手术不少于100例，其中完成大中型手术不少于10例。

4、药学：

任期内完成高水平的专题报告平均每年不少于3份；中药人员能掌握400种以上中药的性味、功能、鉴别、质量检查、配伍禁忌等全面技术。

5、护理：

任期内主持护理查房和护理疑难病案讨论或组织参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施工作平均每年不少于10次。

6、医技类：

从事诊断工作的人员：任期内出具诊断报告1000-5000份，其中疑难病症不少于5%，完成高质量的专题报告平均每年不少于10份。

从事技术操作的人员：任期内参加临床工作1000-5000例，完成高质量的质量控制、保养维护专题报告平均每年不少于10份。

三、 带教能力：

晋升副高级职称：任期内平均每年为下级卫生技术人员讲授专题

课至少4次。

——摘自省卫生厅、省人事厅皖卫人【2006】93号文件