关于印发《安徽医科大学第一附属医院“主宰青春·

持骋未来”青年主持人大赛组织实施方案》的通知

各团支部：

为加强医院文化建设，提升医院文化内涵与品位，展示我院青年医务工作者积极向上、多才多艺的精神风貌，发掘具有潜力和良好综合素质的优秀青年主持人才，为医院大型活动储备主持人才后备力量，经2016年3月15日院党委会研究同意，决定举办安医大一附院“主宰青春·持骋未来”青年主持人大赛。

现将本次青年主持人大赛组织实施方案印发给你们，请各团支部按照实施方案的要求和时间节点，主动向对应的各党支部、各科室汇报，争取支持，在各党支部、各科室的指导下，积极开展选拔工作，推荐合适人选参加此次青年主持人大赛，做好此次主持人大赛的各项工作。

特此通知。

院团委

2016年3月16日

安徽医科大学第一附属医院“主宰青春·持骋未来”

青年主持人大赛组织实施方案

为加强医院文化建设，提升医院文化内涵与品位，展示我院青年医务工作者积极向上、多才多艺的精神风貌，发掘具有潜力和良好综合素质的优秀青年主持人才，为医院大型活动储备主持人才后备力量，现决定举办安医大一附院“主宰青春·持骋未来”主持人大赛。现将有关事项公布如下：

一、大赛主题

“主”宰青春，“持”骋未来

二、指导思想

本次主持人大赛以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以学习、培育和践行社会主义核心价值观为主要目标，弘扬社会主旋律，激发昂扬向上的安医精神，进一步加强医德医风建设，促进医院精神文明建设，推动医院文化建设，展现医院青年医务工作者的新风貌、新气象。

三、参赛对象及基本要求

参加本次主持人大赛的选手应为全院年龄在40周岁及以下的在职在岗人员（含研究生党总支），男女不限，以团支部为单位组织动员、选拔报名。

参赛选手应具备的基本要求：形象端正、阳光，勇于展现自己的个性和能力；普通话标准，言辞得体，讲话流利；台风良好，形象、气质俱佳；知识面广，反应敏捷，应变能力强。

四、活动步骤及时间安排

（一）准备阶段（2016年3月）

各团支部做好宣传、摸底工作，以团支部推荐和个人自荐相结合的方式，在征求对应党支部、科室意见的基础上，确定参赛选手。各团支部按照本方案明确的主题、内容和有关要求组织实施，于3月23日前将参赛选手报名表（即附件1，其中参赛选手自我介绍必须填写）纸质版、电子版各一份报至院团委。

各团支部要在党支部、科室领导下，对参赛选手的思想政治情况、自我介绍内容等方面进行认真审查、筛选，并签字确认，以最终确定本团支部推荐的参赛选手。各个团支部推荐参赛人数不限。

报名完成后，各团支部应组织参赛选手积极准备，做好迎接4月份初筛的各项准备工作。

（二）初筛阶段（2016年4月上中旬）

院团委汇总各团支部推荐的参赛选手，根据参赛选手的素质与数量，组织主持专业人士对参赛人员进行初筛。从语言表达、台风仪表、临场应变等多方面进行现场评选，对候选人员提出修改意见和建议，初步筛选出一批普通话较好、基本功扎实、综合素质优秀的选手入围决赛。初筛环节的具体时间、地点将另行通知。

待入围决赛的选手确定完成后，将择期进行一次不带妆彩排，无故不参加彩排者一律取消参赛资格，由后续选手递补。不带妆彩排完成后，将组织抽签以确定各参赛选手的决赛出场顺序等。

经过彩排并已确定入围决赛的选手方可开始准备比赛服装、妆容等工作，院团委将适时、适当的给予经费支持。

（三）决赛阶段（2015年4月底/5月中上旬）

决赛初步定于4月底/5月中上旬举行。届时将采用专业评审与现场大众评审团相结合的评比模式，由专业评委评出一、二、三等奖，并对获得一等奖的选手授予“金话筒奖”荣誉；由现场大众评审投票选出“最佳口才”奖、“最具潜力”奖、“最佳形象”奖、“最具风采”奖等奖项若干。

决赛的时间、地点另行通知。

五、比赛流程及评分标准

（一）初筛阶段

1.自我介绍：限时2分钟。须清晰介绍参赛选手个人信息，之后进行才艺展示，内容形式可以新颖别致，富有自我特色，带有丰富的表情及自然大方的肢体动作。

2.稿件朗读：限时2-3分钟。现场随机抽取稿件，由参赛选手现场朗读。要求普通话标准，吐字清晰，朗读流畅。稿件从安徽省普通话测试用书《普通话训练与测试》（安徽科学技术出版社）的朗读作品中选取。

3.以团支部排序先后作为参加初筛选手的比赛出场顺序。

4.评分标准：自我介绍部分60分，稿件朗读部分40分。

（二）决赛阶段

1.自我介绍：限时1分钟。自我介绍应包括参赛选手姓名、所属团支部和科室、兴趣爱好、个性特点、主持风格等，要展现个人魅力，富有个人特色。本环节参赛选手可以提前准备自我介绍的背景PPT（须按照医院会议中心电子屏的播放比例制作），如有背景音乐请将音乐伴奏一并报送。

2.即兴评述（演讲）：限时2分钟。参赛选手根据提前抽取的新闻图片或话题，在决赛现场用自己的语言对图片内容进行评述概括，或对抽取的话题发表演讲，评委将根据其评述或演讲内容提出一个相关问题，选手必须作答。

3.才艺展示：限时2分钟。在较短时间内，展示具有自身特色的才艺，形式不限，诸如话剧、小品、相声、唱歌、舞蹈、绕口令等均可。参赛选手可以独立完成表演，亦可与他人合作共同表演，但参赛选手必须在表演中占主导作用，合作者亦必须为本院正式职工。决赛前，选手须在规定时间内报送才艺展示形式、参演人员、背景PPT、伴奏等。

4.模拟主持：限时3分钟。参赛选手模拟医院大型活动现场，进行主持。活动现场包括：医院新春团拜会、大型文艺演出、各类纪念活动、新员工入职宣誓、科室年会等，可以加入与观众互动环节。本环节若选手需要背景PPT或配乐请提前报送。

5.最后陈述：限时1分钟。参赛选手对自己本次比赛的表现做进行总结，或对自己的现场表现进行必要的补充，或谈论自己参赛的感受等，并致结束语。

6.参赛选手按抽签顺序依次上台完成比赛。

7.评分标准：

（1）自我介绍——表达流畅生动，语言得体大方，形式新颖大胆，有自信、有个人特色，总分20分。

（2）即兴评述（演讲）——表达切题、生动，反应敏捷，临场应变能力强，总分20分。

（3）才艺展示——风格突出，特色鲜明，形式灵活，内容积极向上，舞台表现力强，总分20分。

（4）模拟主持——具备良好的语言组织能力、口语表达能力和临场心理素质，现场观众反应及互动良好，总分30分。

（5）最后陈述——表达自然得体，情感真实，总分10分。

六、几点要求

（一）高度重视，大力宣传。各团支部要充分认识此次比赛的重要意义，要把组织和参与比赛作为弘扬社会主旋律、践行社会主义核心价值观、丰富医院文化建设的有效手段，思想上高度重视，行动上积极配合。各团支部要充分宣传，吸引广大团员青年职工积极参与。

（二）周密组织，精心策划。各团支部根据实际情况结合文件要求，充分依靠党组织和各科室，调动各方面的积极性，严把参赛选手政治关、质量关，认真发掘主持人才，确保在规定时间内保质保量地推荐参赛选手。

（三）严格规范，认真落实。各团支部应严格规范管理演出相关经费的使用，严禁滥用、乱用经费，一经发现，将移交纪委严肃处理有关责任人。各团支部要督促参赛选手认真准备，并在要求的时间参加审核、排练。

联系人：梁佳宁，电话13966651256，邮箱：710212399@qq.com

附件： 1.主持人大赛报名表.docx

2.主持人大赛初赛评分表.docx

3.主持人大赛决赛评分表.docx

院团委

2016年3月15日