1月5日下午，由护理部组织，在行政三楼会议室、干部二楼会议室分场地召开第三届护理专业发展论坛---专科护士使用与发展测评会。会议邀请护理部主任、科护士长、楼片负责人、专科护士培训或实践教学基地负责人担任评委，全院近100名专科护士、呼吸治疗师参与汇报。

测评会上，专科护士、呼吸治疗师们结合临床服务、业务能力、指导临床培训教学、科研创新以及接受培训与教学等方面总结2020年工作成绩，围绕个人定位、科室发展和医院“十四五：医院怎么办，我们怎么干”大讨论，拟定未来工作思路。

测评结束，现场每一位专家予以点评，专家们对专科护士们立足临床，在护理质控、教学培训和协助护理管理展现的突出工作成绩予以肯定，对部分专科护士，尤其是急诊急救和重症监护专科护士在抗击疫情中的突出作用予以表扬，同时对于专科护士在汇报思路和汇报内容予以具体建议，对高质量科研成果的产出提出希望，专家们鼓励专科护士们应认真思考，充分发挥专业能力，引领和带动科室护理专业的提升。

护理部主任胡少华在总结中对专科护士临床护理和业务能力予以肯定，她表示，医院重视和支持专科护士的培养和使用工作，结合本次测评，今后应完善专科护士的规范选拔和科学使用工作。每位专科护士应培养主动思考的能力，确定自身优势和发展方向，在未来的工作中凸显专科特色护理服务和护理技术。她希望医院专科护士们应该提升主动学习自我提升的能力，通过开展科研创新工作，培养研究和评判性思维并服务于患者。

本次测评，是促进专科护士学习与交流，激发专科护士队伍活力，推动专科护理发展的重要举措。下一步，医院护理部将结合科室测评、本次现场测评等综合指标，遴选“优秀专科护士”，予以激励和优先学习的机会。

近年来，医院护理逐步建立引进-培养-建设-激励-评价等培养体系，围绕 “三全育人”、“思政建设工作”目标制定4个100人才培养方案，力争在未来5年内培养100名护理管理后备人才、100名双师型护理教学人才、100名优秀专科护士、100名优秀护理科研创新人才，逐步建设一支高学历、强专科、精服务的一支护理队伍。

护理部 李清风

编辑 张薇