4月21日上午，医院组织召开高年资护士下沉社区总结会。会议在行政楼五楼第二会议室举行。护理部主任胡少华、护理部副主任张秀梅、任春霞、医务处院际医疗部主任袁克勇出席会议。下沉社区高年资护士代表赵红、程秀梅、刘玲参加会议。会议由医务处院际医疗部副主任赵然主持。

护理部主任胡少华对近年来高年资护士下沉社区所取得的工作成果给予了充分的肯定。胡少华说，高年资护士以特色护理门诊为依托，以社区慢病健康服务为重点，积极推进了创新城市医联体建设试点工作。下一步医院将调整帮扶形式，在优质护理资源下沉、学科建设下沉等方面，整合现有资源、拓宽合作渠道，协助社区打造品牌特色。

医务处院际医疗部主任袁克勇宣读了《关于调整安徽医科大学第一附属医院下沉高年资护士帮扶形式的函》。袁克勇表示，医院将继续坚持把社会效益放在第一位，釆取技术帮扶、人才培养、双向转诊、分级诊疗等方式积极开展合作，优化区域医疗资源配置。

下沉高年资护士代表程秀梅介绍了下沉社区期间的工作亮点。她说，应充分发挥高年资护士“输血”加“造血”作用，打造“金牌护理门诊”，指导社区建立、健全医护管理和培训制度，加强人才梯队培养。

因疫情防控工作需要，庐阳区卫健委、庐阳区四里河街道社区卫生服务中心领导无法参加会议。受他们委托，由医务处院际医疗部主任袁克勇向我院护理部授予“对口支援传帮带 守望相助显大爱”锦旗，并向高年资护士颁发荣誉证书。

据悉，依据《盘活优质护理资源，做实城市医联体试点方案》等文件要求，在安徽省卫健委、合肥市卫健委和庐阳区卫健委的指导支持下，我院先后派出赵红、胡兴、童天骄、程秀梅、刘玲5位高年资护士下沉庐阳区四里河街道社区卫生服务中心。截止目前，双向转诊、远程会诊等工作已步入常态化，社区伤口护理门诊、雾化吸入室、输液治疗室等工作已实现同质化管理，基层人才梯队培养工作已实现可持续发展,各项帮扶目标基本达成。

文/医务处院际医疗部 赵然  史时苗

编辑 杨晓娟