3月20日下午，医院在内科医技楼四楼会议中心开展2025年度教学系列高级职称政策解读及师德师风培训。人力资源部人才职称办公室副主任陈晓云主讲，临床各科室医护人员参加会议。会议由人力资源部部长刘鹏程主持。

陈晓云介绍了本次培训会议的背景和目的，从教师资格证认定到教授申报，做了教学职称晋升“起点”到“终点”的全过程全方位政策解读，围绕晋升路径、申报条件、业绩填报等方面对职称申报重点难点进行详细介绍，并针对师德师风建设政策要求等进行培训。

本次培训是人力资源部聚焦临床一线核心需求、转变工作作风、提升服务效能的系列举措之一，旨在提升服务的主动性与实效性，解决临床一线人员“急、难、愁、盼”问题，切实为职工“减负”。会后，参会人员针对政策疑点积极提问互动交流，现场气氛热烈。

据悉，教学职称作为衡量临床教师专业素养和教育教学能力的重要标尺，不仅关乎到医院整体教学师资队伍建设及教学水平，也直接关系到每一位临床教师的职业成长与未来发展，深入理解和准确把握教学职称晋升政策，对于每一位临床教师都十分重要。人力资源部将培训工作关口前移，让临床教师在悟透政策的基础上，有计划性地准备本年度的教学职称申报工作。

图文/人力资源部 董雪梦

编辑 党委宣传部 杨晓娟