2月3日下午，学校党委常委、副校长余永强带领学校考核组成员，对我院领导班子和院级领导干部进行年度考核，同时对医院2022年度党建工作、绩效目标、选人用人工作进行考核。医院在会议中心举行了领导班子述职会议，院党委书记谢瑞瑾代表领导班子作党建工作和绩效目标完成情况综合汇报，会议由院长孙倍成主持。

余永强指出，开展医院领导班子及领导干部年度考核，既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及省委决策部署的重要举措，也是评价过去一年来党的建设、配套事业发展状况，推动落实目标管理的重要方式，更是推动医院领导班子和领导干部认真履职尽责、强化担当作为、拉高工作标杆，推动医院事业持续健康高质量发展的重要保障。开展此项考核工作，能充分激发广大干部干事创业的活力与动力，积极营造稳中求进、追求卓越的工作氛围，为推动医院高质量发展做出新的、更大贡献。

余永强针对本次考核提出了三项重点要求，一是要提高政治站位，充分认识开展年度综合考核的重要意义；二是要聚焦重点环节，准确把握考核和评议工作的环节与内容；三是要严肃态度，着力推动考核工作落到实处。

谢瑞瑾在工作报告中指出，2022年，在学校党委和行政的正确领导下，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，以推动高质量发展为主题，围绕治病救人和立德树人的根本任务，坚持和加强党的全面领导，统筹发展与安全，统筹疫情防控和各项工作，以三级公立医院绩效考核为导向，以提高“三个满意度”为目标，不断推动各项事业高质量发展。

谢瑞瑾表示，新的一年，医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，同心同德，奋力争先，勇当省属公立医院高质量发展的践行者，为健康中国、健康安徽和美好安徽建设贡献安医力量。

校考核组向现场参会人员发放测评评议表，对医院领导班子、院级领导干部、选人用人工作进行测评和评议。会后，校考核组通过现场查看资料的方式，对医院2022年度党建工作、绩效目标完成情况进行分组考核。

医院科级及以上干部、党总支书记、党支部书记、临床医技科室主要负责人、教研室和研究所主要负责人、科护士长、“双正高”人员、医院的校党代表、医院的校教代会执委、院职代会执委、市级以上人大代表和政协委员、医院民主党派安医大基层组织主要负责人参加考核会议。

文/党委组织部 马雪祺 王晓松 图/张薇

编辑 张薇