5月8日，医院党委正式下发文件，51位临床医技科室、教研室主任正式上岗。

为进一步推动我院干部人事制度改革，自4月10日开始，医院在全院范围内开展了临床医技科室、教研室主任的竞聘工作。共涉及竞聘岗位76个，其中，临床医技科室主任岗位50个，教研室主任岗位26个。4月17日、18日两个下午，共有62人参加演讲测评与民主推荐，经过民主测评和民主推荐，按照《实施方案》等相关文件要求，医院党委会确定了58人为考察对象。院党委组成5个干部考察组，分赴相关科室进行了考察，形成了考察报告。与以往科主任、教研室主任竞聘不同，为了增强竞聘的客观性和学科发展的前瞻性，党委首次用外请专家的方式，邀请外院专家组，围绕竞聘优势和工作思路，对科主任初步人选进行考核，形成了考核报告。最后综合民主测评和民主推荐、组织考察、外请专家考核结果，经党委会投票表决，确定了51人为这次临床医技科室、教研室主任的拟任人选，并进行了公示。

此次当选临床医技科室、教研室主任的51人，涉及提拔 15人，占这次科主任、教研室主任竞聘总数的29.4%。科主任、教研室主任队伍的结构有新的改善，其中，50岁以下的24人，占47.1%；女性17人，占33.3%。